2023-02-21 14:23:59 | 焦作
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；
2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；
3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；
4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假；
5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助；
6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动；
7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；
8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会；
9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 一般公司工作时间:分标准工时和不定工时。标准工时一周工作五天,每天八小时,每周40小时。较多单位是早上9:00,下午6点。或者早上8:30.下午5:30。不到八小时没关系,不超过就行。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 长城汽车薪酬低，不到万不得已很少涨工资，一般员工，每年只有小部分的人能涨。技术大拿，不提离职不会给大涨。当然，如果不是缺了你不行的那种，离职也不会给涨。
2、长城汽车待久了，人会变成小白，人际关系大部分割裂，再走向社会会感觉格格不入。因为它的社会环境简单透明，且休息时间短，长时间在这里，被同化掉。
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2022-10-24 12:47:13 | 河北省保定市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司主要有五险一金，加大病医疗险，公积金是按最低比例交的，购房优惠可以买公司开发的房地产，有相应的优惠，购车优惠，员工购车有优惠，亲友购车也有优惠。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司薪酬体系不完善，涨薪靠普调和升职，涨薪幅度很小，但是公司近期有股权激励，有可能会有额外收入。加班工资还是可以的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费
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2022-08-01 11:03:56 | 保定
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 购车员工优惠20%，房补没有，交通补贴没有，公积金小的可怜，没有其他保险，待遇方面属于偏低的，基本上很少涨工资，基本不会涨工资
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司管理细节比较多，尤其是行为规范，日常检查罚款比较多，走路要三人成行两人成列，汽车销量该可以，研发投入比较大
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力主要来自上级领导，领导管理和公司管理比较体系化，问题还是比较多的，适合养老，但是日常工作熟悉了还是比较轻松的，日常管理条目较多，但是习惯了就好了，所谓上有政策下有对策
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2022-07-29 14:50:59 | 保定
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前途非常不乐观，高层管理混乱犹如烂狗屎，公司规划方向比月经不调还要紊乱，多年不定，疯狂死亡摇摆，传递到底层就是生不如死，累到吐血。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围压抑，没有人情味，所谓的廉洁文化调子喊得比东厂特高课都厉害，实际上净是脏事烂事一点不比其他地方少。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 非常大，能跑路都会跑，除非被栓在这的。这里只有刚来的和跑不了的。毕业生能待够一年的都不多，想学经验的来着两年或者三年立即跑路，做好中途要是忍不了的心理准备，但是三年待不够，所以还不如不去
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2022-02-24 16:03:24 | 保定南市区
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职员-主管-正副科长-正副部长-正副总监-副总经理-总经理
晋升很难，基本不涨工资
职员和主管没多少钱就正常工资，从科长开始年薪就很可观了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意推荐朋友来这里工作，
原因：
1.特别锻炼人，
2.平台足够大，
3.执行性足够强，
4.待遇相对来说比较好一点
当然如果能有更好的机会不建议来，如果没有那长城不失为一个最好的选择
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围紧张，基本没有摸鱼的时间，每个人都很忙碌，加班多，经常来紧急任务
团队执行力高，领导经常批评人，一直在鞭策你做的更好，
大公司部门间合作比较难，经常碰见不配合工作的
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2022-01-10 16:07:19 | 保定
- 你选择加入长城汽车股份有限公司的原因是什么？你觉得加入长城汽车股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 一般，还好吧，机会很大，因为我进入时是新厂区，后续的发展还是比较有利于我。我在传动这一块，底薪4800，靠加班拿高工资。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 完善是完善，不过基本不涨工资。听老员工说几年没有调薪了，很多老员工工资不如新来的本科生。技术方面可能要高一些，不过高的也不多。在保定还能勉强维持吧。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行"正顺序倒班法"的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行"逆顺序倒班法"的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。
这种排班制度人员排班紧凑，人员可以灵活调动，对企业效益有很大的保证;弊端也同时出现比如:因为休息不固定，员工调班现象普遍存在导致人事部门工作量繁琐，三种班次之间倒的时候容易造成疲劳，员工生理作息需要改变会有些许不适应。
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