长城汽车股份有限公司

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长城汽车股份有限公司工资待遇及点评(共100条) 最近更新时间:2020-02-25 17:06:27

[ems项目专员]工作氛围很好,我遇到的领导非常好

2020-02-25 17:06:27 | 保定

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围很好,我遇到的领导非常好。干项目比较忙,平时晚上、周末加班是常态。团队比较有活力。公司制度比较严格,但是如果你本身对自己要求高。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
我所在部门公司人员流动还可,因为公司离职需要排队,一定程度限制了离职率。看个人规划。如果家是保定附近的,适合长期发展。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司有技术序列评定,每年一次。从技术员,到工程师,到总工。中间有很多级别,每一级别会适当加一点工资。晋升也要看个人能力和领导的认可。

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[车身研发]来了四年多了,心累,工资普调之后再没有涨过

2019-12-19 21:53:07 | 保定南市区

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元 年终奖:22000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周日经常加班

公司及待遇点评:

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
来了四年多了,心累,工资普调之后再没有涨过,研发岗地位很低,压力比较大,领导经验不足,决策性的方案,往往压力集中在员工层,指挥领导有很多,没有明确有效的意见
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
毕业就去长城公司,普调之后再没有涨过,公司挺好,锻炼人,适合毕业生第一份工作,一般建议是三年左右换一份工作,从收入讲,需要为家庭负责
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,15薪,一般情况下3~4个月工资,四年在22000左右,主要看基本工资,绩效好的话会多两千元左右,绩效考核分ABCDE,E的话会扣钱,公司通报考核会在当月工资扣除。

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[车间普工]公司管住,管中午饭,加班会有免费的加班餐

2019-09-17 16:09:53 | 保定

工资待遇:

工资收入 月薪:3800元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司管住,管中午饭,加班会有免费的加班餐。有上班厂车接送,如果加班的话就只能走了,大约二十分钟左右具体还看工作地点在保定市还是在徐水,天津,顺平。五险一金齐全。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏快,中间休息十分钟,提前一分钟到岗,有些岗位下班不准时,具体看生产量,周末加班,加班有加班费
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司薪酬体系不清楚,但给我们培训的人事说长城员工工资都不知道是怎么算的。公司涨工资不祥,公司罚款体系非常完整,一般都是三百起步。

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[市场营销策划]氛围比较低沉,不够活跃,和互联网或者新型公司没法比

2019-08-29 15:02:55 | 保定

工资待遇:

工资收入 月薪:4200元 年终奖:1200元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围比较低沉,不够活跃,和互联网或者新型公司没法比;同事之间关系融洽,比较和谐,但是公司人员老龄化,35岁往上的人偏多。领导不错,对所负责的业务有想法。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司人员流动性大,主要人员基数也大,基本上刚毕业的年轻人不容易留住,尤其技术部门员工,做两到三年后会选择跳槽。可以长期发展,前提是你求稳定,对薪资报酬短期内没有太高的要求。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位级别有职员主管科长经理总经理总裁等,不同类型职位岗位级别也不太相同,晋升机会是有的,但是估计在三到五年,工资在保定市内还算可以,但是跟其他车企相比较低。

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[市场研究员]不愿意 ,加班太多,经常加班

2019-09-12 20:47:51 | 保定

工资待遇:

工资收入 月薪:7400元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意 ,加班太多,经常加班,而且好无休止,工作日加班,周六加班,公共节假日还加班。加不完的班,写不完的汇报,而且沟通成本特别高,部门之间隔阂严重,模块之间勾心斗角。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
①工作环境压抑,领导素质低,加班是常事,而且工作内容不固定,基本的部门管理都没有规范。整体来说就是大点的乡镇企业。领导经常骂人,很少关怀员工。更别提什么福利了。 ②另外没有双休,节假日加班是常事,工作都已汇报为基础。汇报写好了什么都行,汇报做不好,事情做好了也不行,所以不太注重具体执行,看中的是文字工作。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
专业岗位和技术岗位,很难晋升,公司没有完整的晋升规范。职员封顶八千多。科长估计十几万,部长三十万以内,副总预计五十万。其他就更多了。不过整体职员工资是最少的但是承担的工作是最多了。

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[职员]公司福利有很多,但是不是很人性化

2019-07-25 19:56:30 | 保定

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司福利有很多,但是不是很人性化。比如公司有食堂,中午和晚上吃饭不要钱。购买公司内部房子的话,会有房补,交通补助基本没有加入购买公司的车的话会有车补。公积金是按照保定市最低生活标准来的。补充保险没有
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的节奏看部门吧,有的很忙,项目很多。有的搞研发就是按部就班的走。下班有的时候准时,我在的部门几乎天天加班。加班补助有的,也是按照国家标准,但是有长城的特色
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,一般是四个月的工作。年假之前就发。大部分员工还是很期待年终奖的,毕竟平时加班很多。领导的话年终奖主要是分红

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[职员]当时想换工作,想从事软硬件相关的

工作城市:保定在职时间:

[研发工程师]每年有中秋节福利,200元奖励

工作城市:河北保定在职时间:

[试验员]有好多福利,房补,交通补助

工作城市:保定在职时间:
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