2024-03-28 14:57:21 | 保定
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 研发部门大多都是打工的，一个部门一个领导带着一帮人干活，晋升完全看个人能力，基本工资都在6000-8000左右
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 家是保定的可以来，离家近，也能学到技术，就是太累了。大小周工作制，宿舍环境一般，而且只管两年。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 以公司利益为主，经常加班，老板布置任务要及时完成，不过学技术挺好的，能力提升很快，离家近的可以考虑
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2023-10-10 15:57:32 | 山东日照
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3600元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 保险福利：补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等房补,交通补助,公积金,还有人生意外险。本人觉得该公司特别棒,
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每半年一次评估，400-1000.完善企业涨薪的频率和涨幅因公司规模、行业、地域、员工岗位等因素而异。但一般来说，较为普遍的涨薪周期是一年或者半年。涨多少合适对于涨多少合适的问题，建议先排除企业的财务状况和自身员工水平，再参考同行业同岗位的薪资水平、生产效益...
另外，员工的薪资待遇的涨幅过小也会使员工没有成就感和工作动力，影响工作积极性；过高的涨幅则可能导致企业经济压力和员工公平性问题，所以企业在
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- “公司的工作节奏很快,压力较大,需要有一个健康的身体,下班时间是一二四固定加班,有免费晚餐,周末有时候也加班 很快,下班不准时,周末需要加班,加班有补助,经常需要加班,因为工作很多经常需要加班,因为工作很多经常需要加班,因为工作很多 正常6点下班,午休两小时,124需要加班,周六看情况,卷的组会加,加班补助需要申请,但不一定会给批,算半义务
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2023-02-21 14:23:59 | 焦作
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；
2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；
3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；
4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假；
5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助；
6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动；
7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；
8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会；
9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 一般公司工作时间:分标准工时和不定工时。标准工时一周工作五天,每天八小时,每周40小时。较多单位是早上9:00,下午6点。或者早上8:30.下午5:30。不到八小时没关系,不超过就行。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 长城汽车薪酬低，不到万不得已很少涨工资，一般员工，每年只有小部分的人能涨。技术大拿，不提离职不会给大涨。当然，如果不是缺了你不行的那种，离职也不会给涨。
2、长城汽车待久了，人会变成小白，人际关系大部分割裂，再走向社会会感觉格格不入。因为它的社会环境简单透明，且休息时间短，长时间在这里，被同化掉。
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2022-10-24 12:47:13 | 河北省保定市
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司主要有五险一金，加大病医疗险，公积金是按最低比例交的，购房优惠可以买公司开发的房地产，有相应的优惠，购车优惠，员工购车有优惠，亲友购车也有优惠。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司薪酬体系不完善，涨薪靠普调和升职，涨薪幅度很小，但是公司近期有股权激励，有可能会有额外收入。加班工资还是可以的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费
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2022-08-01 11:03:56 | 保定
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 购车员工优惠20%，房补没有，交通补贴没有，公积金小的可怜，没有其他保险，待遇方面属于偏低的，基本上很少涨工资，基本不会涨工资
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 公司管理细节比较多，尤其是行为规范，日常检查罚款比较多，走路要三人成行两人成列，汽车销量该可以，研发投入比较大
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力主要来自上级领导，领导管理和公司管理比较体系化，问题还是比较多的，适合养老，但是日常工作熟悉了还是比较轻松的，日常管理条目较多，但是习惯了就好了，所谓上有政策下有对策
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2022-07-29 14:50:59 | 保定
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:9000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前途非常不乐观，高层管理混乱犹如烂狗屎，公司规划方向比月经不调还要紊乱，多年不定，疯狂死亡摇摆，传递到底层就是生不如死，累到吐血。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围压抑，没有人情味，所谓的廉洁文化调子喊得比东厂特高课都厉害，实际上净是脏事烂事一点不比其他地方少。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 非常大，能跑路都会跑，除非被栓在这的。这里只有刚来的和跑不了的。毕业生能待够一年的都不多，想学经验的来着两年或者三年立即跑路，做好中途要是忍不了的心理准备，但是三年待不够，所以还不如不去
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