2018-09-18 11:04:57 | 深圳 | 测试工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 一般是F,E,晋升机会不多,因为老员工比较多 一般是F,E,晋升机会不多,因为老员工比较多 一般是F,E,晋升机会不多,因为老员工比较多
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一般没有,来了两年发了一次,年底的时候,不同的岗位,也是不一样,主要根据级别和自己领导的情况
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 毕业生,或者汽车行业的从业者,相对计较安逸,有单身宿舍,上班计较近,但位置比较偏远 毕业生,或者汽车行业的从业者,相对计较安逸,有单身宿舍,上班计较近,但位置比较偏远
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2018-09-11 15:13:25 | 深圳龙岗 | 测试工程师
- 你选择加入比亚迪精密制造有限公司的原因是什么？你觉得加入比亚迪精密制造有限公司对你的职业帮助大吗？
- 当初看重面试时候画的饼，近来发现被坑了，过渡期，将就着吧，再待一两个月找到下家就走了。做的工作毫无技术含量，每天都是干不完的活跟填不完的坑，机械工作，对技能提升没任何帮助，抗压能力能相对提高一些吧。工厂很混乱，天天看到有人吵架。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 五点可以下班，但是经常被叫下来加班，不加班各种主管找你，给你施加压力，甚至辞退威胁等，每周六加班，周日偶尔加班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不建议，内部管理机制非常混乱，人员态度也很不好，不建议入坑，如果是普工的话随意吧。公司流动性大，厂门口每天招人。
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2018-07-25 16:06:55 | 深圳 | 车身设计工程师
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 新能源汽车引领者，前景很好，目前在乘用车，商用车，轨道交通都有业务，乘用车最近设计革新有望未来打开销量不足的局面，新能源大巴远销海内外，云轨解决方案得到了众多城市的认可
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司倡导竞争文化，工作氛围紧张，压力较大，很有活力。但公司流程比较复杂，工程进度压缩的很紧，有严格的奖惩制度
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动较大，适合短期历练学习和长期定居深圳的发展，除工资外无任何福利，食宿对应届毕业生有优惠待遇，满工作五年的不能享受优惠宿舍
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2018-07-14 15:37:25 | 惠州 | 工艺工程师
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司发展前景还不错，现在增加了很多产业，而且效益也不错，和同类公司比，一个是公司比较大，体制比较完善，知名度和认可度高，在行业中处于领先地位
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司氛围很融洽，平时会组织一些活动，一起唱歌，烧烤，聚餐等，领导也很友好，刚去会教你很多东西，在生活中也会照顾你，给人的感觉也还不错
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的应届毕业生的流动性还比较高，因为招的人也比较多，而且很多人对工作岗位也不是很满意，工作内容比较枯燥无味，而且升职加薪的可能性也比较小
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2018-06-25 13:46:15 | 深圳罗湖 | 软件工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 应届生提供集体宿舍，每月房租180.没有交通补助。也不存在交通，就是在一场大工厂里。五险一金是有的。本科100的话费补贴。研究生200.有员工食堂，特别优惠，两荤两素6块一顿。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏很好，不强制加班。下班准时。周末根据个人需求来决定是否加班。加班只有调休。没有加班工资，不过周末加班得提前申请和提报，需要领导同意才可以加
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 得看具体事业部和具体的部门吧，有些两年涨一次，涨700，比如我在的部门。薪酬体系算完善吧。我所在的部门领导特别迂腐和保守，特别疼爱老员工，各种有先涨工资，新员工根本无视他们的价值
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2018-06-08 05:00:26 | 深圳 | 项目经理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 社保有深户就交一档，没有就交三档。公积金有好几年都没有调整过了，每个月只交300块，这一块有点坑。年终奖这两年有，一般是一到两个月工资，根部们和岗位有关。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 不强制要求加班，但是项目开发阶段经常加班，有时候可能会通宵，不过很少。周末加班可以调休，但是很少有机会请到假，随意很多人都有几百个小时的调休。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般是一到两次每年，涨幅和事业部效益挂钩，前几年是每年33个点，今年据说是10个点，每个事业部自负盈亏，赚钱的就多加。
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