最后更新时间：2025-11-11 13:47:40

南京新联电子股份有限公司工资待遇怎么样

南京新联电子股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有28位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京新联电子股份有限公司平均工资为17506元/月，其中36%的工资收入位于区间24000-28000元/月，20%的工资收入位于区间8000元/月以下。南京新联电子股份有限公司员工分享说：销售，工程，内勤晋升机会中等，晋升部门领导业绩好两到三年即可，再往上晋升公司总监或者副总级别，工作年限、能力都要求非常高，而且还要看运气。 4-6k

平均工资

¥17506

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

[{"name":"8K以下","value":6},{"name":"8K-12K","value":1},{"name":"12K-16K","value":3},{"name":"16K-20K","value":1},{"name":"20K-24K","value":4},{"name":"24K-28K","value":11},{"name":"28K-32K","value":2},{"name":"32K-36K","value":2}]

最新南京新联电子股份有限公司工资待遇（共 28条）

南京新联电子股份有限公司工资待遇(共28条)

软件研发工资待遇(江宁，2020年)

2021-03-19 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:160000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 有经理，总监，所长等。基本没有啥晋升机会，人员流动不大，工资普遍低于市场平均水平，具体多少公司不讨论这些。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 人员流动不大，但是今年特殊今年开了很多人。不适合长期发展，技术不高，挺落后的。时间长了人就废了。适合养老，不适合长期发展，因为没啥发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 员工范围一般吧，有些人很恶心，有心计，暗中搞别人。但我的领导还不错。公司的技术应该是比较落后的，团队技术都不怎样，喜欢招应届生。

硬件测试工资待遇(南京，2017年)

2019-05-12 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:3500元年终奖:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

检验员工资待遇(新联电子，2018年)

2018-04-01 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:2350元年终奖:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	每周工作天数:6天

南京新联电子股份有限公司工资待遇（共28条）最后更新时间：2025-11-11 13:47:40

上班时间（南京新联电子股份有限公司，共条分享）

五险一金（南京新联电子股份有限公司，共条分享）

在职员工口碑（南京新联电子股份有限公司，共条分享）

南京新联电子股份有限公司 - 员工说待遇

南京新联电子股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 销售，工程，内勤晋升机会中等，晋升部门领导业绩好两到三年即可，再往上晋升公司总监或者副总级别，工作年限、能力都要求非常高，而且还要看运气。 4-6k
此信息由南京新联电子股份有限公司员工[200销售工程师]分享于2020年05月

所有南京新联电子股份有限公司公司点评(共4条)