l普通柜员工资待遇(深圳，2021年)

2022-06-15 | 深圳农村商业银行

工资待遇：

客户经理工资待遇(深圳市，2020年)

2021-08-10 | 深圳农村商业银行

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

前景很差。中小银行规模小，地位低下。关外支行，条件好，关内支行就是垃圾，关外工资高的很。关内支行：福田，上步，车公庙，福田最垃圾，各个方面都垃圾。工资：试用期6个月，但是搞了一个，见习期12个月，第一年工资比较少，月初3000+月底3000.第一年年终奖11000.

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围一般，员工素质一般，比较八卦，部门领导还可以，福田支行的高层很垃圾，原因很多，1.做事拍脑袋。2.抠门。经费牢牢抓在自己手中，下面的客户经理 支行行长 都没有钱用。举例：1.给客户邮寄合同都要自己花钱。上百份的合同，给这些傻逼反应，结果就是上会讨论一下，就没下文了，所有的邮费自己拿，闻所未闻。2.搞活动，让员工搞了好多方案，结果花钱的全pass，去爬山。3.二级支行行长和客户经理，连油费都不给报销（闻所未闻啊），请客户吃饭报销很难。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

各种扣钱，扣很多，不光营销岗扣钱，连柜员都要扣钱。 流动性很大，关内关外差别很大，关内就是地狱模式，钱少没有宿舍，有宿舍很远，在龙岗，一小时通勤。

储备岗工资待遇(深圳，2019年)

2021-08-10 | 深圳农村商业银行

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

柜员工作比较枯燥，想要晋升也是有机会的，但是考核考试很多，老柜员工资会略高。柜员也有业绩压力，但是相对客户经理压力要少很多，柜员晋升路径和其他银行差不多。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性比较大，但是这份工作比较稳定，只要你可以适应工作的压力，基本不会被裁员。但是如果想追求技术含量高，专业度高，对自我提升有很大帮助的岗位，那就不适合长期发展。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还可以，柜员的学历普遍不高，但是没背景的高学历人才，也得从柜员开始做，这种对比和落差感让人不太舒服。不同支行效益待遇和领导都不一样，总体还可以。

一般柜员工资待遇(深圳，2021年)

2021-07-12 | 深圳农村商业银行

专业储备工资待遇(深圳，2020年)

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专业储备工资待遇(深圳，2020年)

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teller柜员工资待遇(深圳，2020年)

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