最后更新时间：2025-11-04 10:34:59

公牛集团工资待遇怎么样

公牛集团工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计，公牛集团平均工资为20529元/月，其中22%的工资收入位于区间15000-20000元/月，17%的工资收入位于区间10000-15000元/月。公牛集团员工分享说：都是最低标准，交通补助没有。工作这么多年呆过最差的一个公司。是公牛让我知道了，之前的那些工作是有多好。感谢公牛让爸体会了这个世界丑恶的一面

平均工资

¥20529

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新公牛集团工资待遇（共 13条）

公牛集团工资待遇(共13条)

加工车间主任工资待遇(慈溪，2021年)

2021-11-01 | 公牛集团

工资待遇：

工资收入	月薪:9000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一年涨一次，比例看领导关系，领导觉得呢星就多加一下，不行屁都没有，里面帮派很严重，排挤新来的，薪酬还算完善
你选择加入公牛集团的原因是什么？你觉得加入公牛集团对你的职业帮助大吗？: 以前不知道情况觉得加入公牛，后来了解厚真的很操蛋，晋升平台都是领导自己人，如果能在里面存活相对来说給自己镀层金，公牛是上市公司
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 经常加班，加班没钱，形式主义很严重，领导不做事，天天安排给下属做，做不完就加班，都是靠关系进去的领导，拉帮结派排挤新来的

业务助理/外贸业务员工资待遇(宁波慈溪，2021年)

2021-08-17 | 公牛集团

工资待遇：

工资收入	月薪:7500元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年有普调，大概在5%-10%之间，薪酬体系比较完善，主要看和部门领导的关系，一般关系好，领导会要求HR给到涨薪，每年有绩效考核，近两年变化比较多，目前为半年度，年度考核两次，分为ABCD等级，等于是变相的末位淘汰制度
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有年终奖，一般在年底农历假之前发，一般是两个月的基本工资*个人系数*部门系数。个人系数ABCD对应为2/1.5/1/0.8/0.5. 部门系数主要看部门考核KPI，一般在1以上，少数部门会在0.8-1.0之间
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 加班比较多，总体来说看个人，这个公司很推崇华为的管理模式，一般来说加班多就不会被干掉，但是高层领导流动很快，各种桃色新闻较多。

一次线装配工工资待遇(宁波，2018年)

2020-03-14 | 公牛集团

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元年终奖:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 住房公积金：不清楚
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

上班时间（公牛集团，共11条分享）

是否准时下班（共11条）共 11 人分享数据，其中7人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共11条）共 11 人分享数据，其中3人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共4条）共 4 人分享数据，平均有4天年假逐条查看
每周工作时间（共4条）共 4 人分享数据，其中2人说 6天逐条查看

五险一金（公牛集团，共10条分享）

是否有保险（共10条）共 10 人分享数据，其中9人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共10条）共 10 人分享数据，其中5人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（公牛集团，共7条分享）

对这家公司满意吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中1人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中6人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中1人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共3条）共 3 人分享数据，其中1人说满意逐条查看
能否学到东西？（共3条）共 3 人分享数据，其中1人说还学到不少逐条查看

公牛集团 - 员工说待遇

公牛集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 从职等四一直往上，每升一级加600元，一年两次晋升机会，职等4在6000左右，只要有能力，晋升不是问题，可以很好的发展
此信息由公牛集团员工[商务代表]分享于2018年08月

公牛集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有年终奖，一般在年底农历假之前发，一般是两个月的基本工资*个人系数*部门系数。个人系数ABCD对应为2/1.5/1/0.8/0.5. 部门系数主要看部门考核KPI，一般在1以上，少数部门会在0.8-1.0之间
此信息由公牛集团员工[业务助理/外贸业务员]分享于2021年08月