职朋首页> 工资薪酬查询> 迁钢首自信工资待遇

迁钢首自信 7人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

最后更新时间：2019-04-03 09:38:05

迁钢首自信工资待遇怎么样

迁钢首自信工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），迁钢首自信平均工资为3200元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

平均工资

¥3200

更新于2019年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
[{"name":"3K-4K","value":2}]
最新迁钢首自信工资待遇（共 6条）

迁钢首自信工资待遇(共6条)

生产调度员工资待遇(迁安，2019年)

2019-04-03 | 迁钢首自信

工资待遇：

工资收入 月薪:3200元 年终奖:2000元
五险一金 只有商业保险 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
每月70房补自己租房还是宿舍都一样，取暖费有房本名字是本人的可以根据个人职称安规定报销，年终300福利，五险一金根据前一年工资的平均数交。别的也没有了。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
上12天休4天，三班倒上12小时休24小时。一轮8个班4白班4夜班夜班有补助少的可怜，法定节假日正常上班包括春节，有三倍工资，奖金没有。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
一年或两年，涨幅100-200，不完善发多少领导说的算，有依据有制度，就是废纸。领导拿制度说事，科室那制度当废纸，就发这些钱你爱要不要，定岗不定资，定钱不定岗。

IT工程师工资待遇(滨河村，2014年)

2016-04-22 | 迁钢首自信

工资待遇：

工资收入 基本工资:3000元 津贴补助:500元 绩效工资:500元 年终奖:500元
五险一金 住房公积金：
上班时间

动力设备维修工资待遇(唐山迁安，2012年)

2014-12-04 | 迁钢首自信

工资待遇：

工资收入 基本工资:1000元 绩效工资:2000元 年终奖:2000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天

自动化设备维修工资待遇(迁钢，2013年)

2013-09-23 | 迁钢首自信

电器自动化工资待遇(迁安，2012年)

2012-12-18 | 迁钢首自信

点检工资待遇(唐山迁安，2012年)

2012-11-11 | 迁钢首自信

    1   共 1 页

    上班时间 （迁钢首自信 ，共5条分享）

    • 是否准时下班（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中3人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中2人说 周六周天轮班 逐条查看
    • 是否经常出差（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假（共4条） 共 4 人分享数据 ，平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共4条） 共 4 人分享数据 ，其中4人说 5天 逐条查看

    五险一金 （迁钢首自信 ，共5条分享）

    • 是否有保险（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中4人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中5人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 （迁钢首自信 ，共3条分享）

    • 对这家公司满意吗？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中1人觉得 非常满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中2人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中1人说 非常好 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中1人说 非常满意 逐条查看
    • 能否学到东西？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中1人说 一般还可以 逐条查看

    迁钢首自信 - 员工说待遇

    迁钢首自信有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
    每月70房补自己租房还是宿舍都一样，取暖费有房本名字是本人的可以根据个人职称安规定报销，年终300福利，五险一金根据前一年工资的平均数交。别的也没有了。
    此信息由迁钢首自信员工[生产调度员]分享于2019年02月
    迁钢首自信一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
    一年或两年，涨幅100-200，不完善发多少领导说的算，有依据有制度，就是废纸。领导拿制度说事，科室那制度当废纸，就发这些钱你爱要不要，定岗不定资，定钱不定岗。
    此信息由迁钢首自信员工[生产调度员]分享于2019年02月

    面试经验（迁钢首自信，共0条分享）

    • 暂时没有网友分享迁钢首自信的面试经验，我来分享

    还需查看迁钢首自信 更多信息？

    迁钢首自信工资待遇 共6 条

    迁钢首自信面试经验 共 0 条

  • 迁钢首自信
  • 工资待遇(共6条)
  • 面试经验
  • 待遇话题（热门）
  • 公司福利(共1条)
  • 工资涨幅(共1条)
  • 工作节奏(共1条)
  • 同行业名企工资待遇
    Copyright ©2010-2026 | job592.Com | All rights reserved | 职朋 | 版权所有 首页 | 工资 | 面试 | 评价 | 工资待遇 | 求职招聘