华为

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

最后更新时间:2024-03-28 14:23:57

华为工资待遇怎么样

华为工资待遇,在职朋职业圈上已有5318位圈友现身分享,根据网友分享统计,华为平均工资为23117元/月,其中29%的工资收入位于区间20000-25000元/月,20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均56734元。 华为员工分享说:平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司,最大的感受是,所谓的狼性,就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出,员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪,算是业界顶尖。

华为工资待遇(共5318条)

云计算专员工资待遇(贵州,2023年)

2023-11-30 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:9000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

android软件开发工资待遇(深圳,2022年)

2023-11-22 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:15000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

软开工资待遇(深圳,2024年)

2024-03-28 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元 年终奖:100000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

成都MSC技术顾问工资待遇(成都,2021年)

2023-11-13 | 华为技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

你选择加入华为技术有限公司的原因是什么?你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗?
加入华为的原因是因为比较喜欢技术支持,运维,这份工作。华为对我的职业生涯没有任何帮助,因为是人事外包,反而给我的简历造成了污点,公司画了很多的大饼,却兑现不了。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
准时下班,加班有加班工资,因为基本工资不高,所以基本都会加班四天半,实际上一个月休三天班,这样子可以多拿两千块钱。年假不好休,基本休不到。如果想双休的话,就要忍受很低的工资。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,薪资不理想,承诺的转华为编,半年调一次薪资等都没有兑现,各种画饼,吃的饱饱的,纯粹是耽误时间。

财经数字化工程师工资待遇(深圳龙岗,2023年)

2023-11-08 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:16500元 年终奖:33000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
三年一小坎,五年一大坎。进去都是13级,18之后很难升,19好像是管理层级别的了,21可能是专家级别的。顺带一提,股票要45岁之后才有,条件是工作8年以上
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力大,因为末位淘汰,还要考试。工作内容和自身专业无关,拼不过专业对口的人,绩效很难A
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
卷,还要考试,问别人东西就是很忙,只能靠自己。下班很多人还留下来,是为了宵夜还是加班就不知道了。月末周六加班,有钱也可以调休

C++软件开发工程师工资待遇(北京,2021年)

2023-11-08 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:30000元 年终奖:120000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班
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    上班时间(华为 ,共4282条分享)

    • 是否准时下班(共3366条) 共 3366 人分享数据 ,其中1303人说 经常晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共3365条) 共 3365 人分享数据 ,其中1731人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共822条) 共 822 人分享数据 ,其中439人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共2345条) 共 2345 人分享数据 ,平均有6天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共2428条) 共 2428 人分享数据 ,其中1095人说 5天 逐条查看

    五险一金 (华为 ,共4231条分享)

    • 是否有保险(共4228条) 共 4228 人分享数据 ,其中3788人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共4129条) 共 4129 人分享数据 ,其中3697人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (华为 ,共2621条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共1171条) 共 1171 人分享数据 ,其中513人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共1957条) 共 1957 人分享数据 ,其中1289人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1106条) 共 1106 人分享数据 ,其中467人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1100条) 共 1100 人分享数据 ,其中581人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1099条) 共 1099 人分享数据 ,其中340人说 还学到不少 逐条查看

    华为 - 员工说待遇

    华为有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    都是按照最低的交,房补,交通补助,公积金,补充保险等等都有,公司比较正规,但是就是加班比较多,不人性化,管理混乱,领导之间派系严重,说不定什么时候得罪领导就被输出了。
    此信息由华为员工[android软件开发]分享于2024年03月
    华为一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    每年都有机会,具体看个人绩效和部门效益;公司薪酬体系完善,13到21级都有,更上层就是大部门领导了,听说最高24、25级,基本根据岗级定薪。
    此信息由华为员工[测试工程师]分享于2024年01月
    华为的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    三年一小坎,五年一大坎。进去都是13级,18之后很难升,19好像是管理层级别的了,21可能是专家级别的。顺带一提,股票要45岁之后才有,条件是工作8年以上
    此信息由华为员工[财经数字化工程师]分享于2023年11月
    华为有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有年终奖,多少看部门效益,有些部门特别赚钱一年可能有12个月年终奖。普通部门的话一年4-6个月年终吧,发放时间4-5月份
    此信息由华为员工[测试工程师]分享于2024年01月

    华为招聘工资

    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位学发(培训/任职资格/岗位管理),上海-虹口区薪酬: 10-20k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位零售运营专员,包头薪酬: 5-7千·13薪信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位商务专员,天津-和平区薪酬: 10-20k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位BM(全屋智能),南宁-青秀区薪酬: 6-11k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位产品营销总监(智选车),深圳薪酬: 60-90k·18薪信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位渠道代表(全屋智能2C),南宁-青秀区薪酬: 8-13k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位B2B渠道代表(全屋智能),南宁-青秀区薪酬: 8-13k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位HR专员(终端车产品),深圳-福田区薪酬: 10-25k·14薪信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位学发(培训/任职资格/岗位管理),天津-和平区薪酬: 8-18k信息来源:网络招聘
    • 华为终端有限公司于2024年02月发布职位学发(培训/任职资格/岗位管理),北京-丰台区薪酬: 10-20k信息来源:网络招聘

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