华为

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最后更新时间:2023-06-07 00:47:01

华为工资待遇怎么样

华为工资待遇,在职朋职业圈上已有5239位圈友现身分享,根据网友分享统计,华为平均工资为23117元/月,其中29%的工资收入位于区间15000-20000元/月,25%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均53592元。 华为员工分享说:平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司,最大的感受是,所谓的狼性,就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出,员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪,算是业界顶尖。

华为工资待遇(共5239条)

终端开发工资待遇(上海,2023年)

2023-03-10 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:30000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

软件开发工资待遇(长沙,2021年)

2023-02-25 | 华为软件技术有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:18000元 年终奖:100000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
国家规定的福利,其他比如凌晨补助,夜宵补助,长沙研究所缺少其他配套,如班车、食堂等,这块对员工归属感还是挺重要的 年终奖和分红占年包的一半吧,
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
995吧,看项目情况,一般工作量排的很慢,一线有问题就会更忙;开发进度和现网问题同时处理。 签了奋斗者没有年假
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
选择hw的话,还是去更大的研究所或一线,而且对年轻人也还友好,个人更有发展; 当然留在长沙的主要还是本省居多

通用软开工程师工资待遇(东莞,2022年)

2023-06-07 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元
五险一金 只有商业保险 住房公积金:不清楚
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

实习生工资待遇(广州,2021年)

2023-02-24 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班

ANDROID软件工程师工资待遇(华为,2023年)

2023-02-24 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:25000元 年终奖:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

信号处理算法工程师工资待遇(浦东,2023年)

2023-02-23 | 华为

工资待遇:

工资收入 月薪:50000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

高级工程师工资待遇(东莞,2022年)

2023-05-28 | 华为技术有限公司

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    上班时间(华为 ,共4282条分享)

    • 是否准时下班(共3366条) 共 3366 人分享数据 ,其中1303人说 经常晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共3365条) 共 3365 人分享数据 ,其中1731人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共822条) 共 822 人分享数据 ,其中439人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共2345条) 共 2345 人分享数据 ,平均有6天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共2428条) 共 2428 人分享数据 ,其中1095人说 5天 逐条查看

    五险一金 (华为 ,共4231条分享)

    • 是否有保险(共4228条) 共 4228 人分享数据 ,其中3788人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共4129条) 共 4129 人分享数据 ,其中3697人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (华为 ,共2621条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共1171条) 共 1171 人分享数据 ,其中513人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共1957条) 共 1957 人分享数据 ,其中1289人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1106条) 共 1106 人分享数据 ,其中467人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1100条) 共 1100 人分享数据 ,其中581人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1099条) 共 1099 人分享数据 ,其中340人说 还学到不少 逐条查看

    华为 - 员工说待遇

    华为有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。 1、法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利,包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。 2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务,包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。 3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利,是对部分员工提供的额外福利。 具体包括①交通津贴;②高绩效员工奖励:每年的高绩效员工(AA级员工)将一次性获得价值1万元旅游计划,同时公司将提供5天额外带薪年假,并可携家属同往。旅游及休假计划须在次年12月31日前实施,不得顺延至下一年度。
    此信息由华为员工[SRE]分享于2023年06月
    华为一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司,最大的感受是,所谓的狼性,就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出,员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪,算是业界顶尖。
    此信息由华为员工[数据分析师]分享于2022年10月
    华为的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    公司的岗位级别大概有哪些?13级到23级 公司的晋升机会怎么样?很好 各个级别工资大概多少?差距大
    此信息由华为员工[通用软开工程师]分享于2023年06月
    华为有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司有年终奖,一般有多少看绩效,年中的时候发年终奖。
    此信息由华为员工[C++软件开发工程师]分享于2023年04月

    华为招聘工资

    • 华为于2023年05月发布职位Java开发(OD),武汉-洪山区薪酬: 10-30k信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位软件开发(Java c c++ Python js 大数据 测试 iOS 安卓),南京-雨花台区薪酬: 18-29k·16薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位软件开发工程师,北京-海淀区薪酬: 20-21k·16薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位电驱动主任工程师/专家,上海-浦东新区薪酬: 35-60k·15薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位电驱动主任工程师/专家,西安-高新区薪酬: 35-60k·15薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位电驱动主任工程师/专家,东莞-松山湖薪酬: 35-60k·15薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位射频工程师,深圳-龙岗区薪酬: 30-60k·14薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位硬件工程师,深圳-龙岗区薪酬: 30-60k·14薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位华为云-资深前端开发工程师德科OD,深圳-龙岗区薪酬: 15-35k·16薪信息来源:网络招聘
    • 华为于2023年05月发布职位数据库架构师,武汉-江夏区薪酬: 20-30k信息来源:网络招聘

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