华为有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。 1、法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。 2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。 3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利，是对部分员工提供的额外福利。 具体包括①交通津贴；②高绩效员工奖励：每年的高绩效员工（AA级员工）将一次性获得价值1万元旅游计划，同时公司将提供5天额外带薪年假，并可携家属同往。旅游及休假计划须在次年12月31日前实施，不得顺延至下一年度。
此信息由华为员工[SRE]分享于2023年06月

华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司，最大的感受是，所谓的狼性，就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。
此信息由华为员工[数据分析师]分享于2022年10月

华为的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司的岗位级别大概有哪些？13级到23级 公司的晋升机会怎么样？很好 各个级别工资大概多少？差距大
此信息由华为员工[通用软开工程师]分享于2023年06月

华为有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司有年终奖，一般有多少看绩效，年中的时候发年终奖。
此信息由华为员工[C++软件开发工程师]分享于2023年04月

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