公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

福利比较少，主要靠工资和绩效。食堂的饭比较好吃。没什么可说的了。保险政策还不错，房补之类的需要申请。这次真没什么可说的了！
此信息由华为员工[软件工程师]分享于2022年05月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。
此信息由华为员工[1程序员2软件测试员]分享于2020年10月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

老板是实战型bai，自公司创立du以来从几个人的zhi团队到300多人的队伍，dao很惜才的的一zhuan位boss，年轻shu有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
此信息由华为员工[非标机械工程师]分享于2021年01月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

刚入职第一年，应该肯定会有吧，但是今年还没拿到。各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看内双方签容订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
此信息由华为员工[材料连接工程师]分享于2021年04月

所有华为公司点评(共735条)