最后更新时间：2025-01-20 12:07:30

华为工资待遇怎么样

华为工资待遇，在职朋职业圈上已有5378位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为平均工资为23117元/月，其中33%的工资收入位于区间20000-25000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分析数据统计，华为年终奖平均57027元。华为员工分享说：平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限狼性文化的公司，最大的感受是，所谓的狼性，就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。

平均工资

¥23117

更新于2025年01月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

[{"name":"10K以下","value":30},{"name":"10K-15K","value":31},{"name":"15K-20K","value":65},{"name":"20K-25K","value":106},{"name":"25K-30K","value":36},{"name":"30K-35K","value":27},{"name":"35K-40K","value":5},{"name":"40K-45K","value":8},{"name":"45K-50K","value":2},{"name":"50K以上","value":6}]

最新华为工资待遇（共 5378条）

华为工资待遇(共5378条)

算法实习生工资待遇(东莞，2024年)

2024-10-29 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

JAVA研发工程师工资待遇(成都，2022年)

2024-10-14 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:25000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 年中和年末有调薪，体系完善，涨幅10%-50%不等，当然要看个人能力以及部门情况了，但是整体是OK的，大家可以多看看
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 技术进展非常快，目前看起来是比较优的选择，尤其对于应届生而言，加油，兄弟们，华子这几年还算给力
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，很多，10%-50%不等，要看自己能力以及部门情况了，大概3、4月才发，加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油

工程质量工资待遇(深圳，2024年)

2025-01-19 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:26000元年终奖:42000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

tde工程师工资待遇(2024，2024年)

2024-10-08 | huawei

工资待遇：

工资收入	月薪:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

中级软件测试员工资待遇(杭州，2022年)

2024-09-23 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:25000元年终奖:120000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

IT工程师工资待遇(深圳龙岗，2024年)

2024-09-18 | 华为

工资待遇：

工资收入	月薪:22000元年终奖:44000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 华为公司的工作节奏因部门和岗位不同而有所差异。总体来说，工作节奏较快，工作量较大。以下是一些常见的情况：下班时间：大多数情况下，下班并不准时，通常会晚一到三小时1。有些部门在周一、周二和周四会加班到晚上9点。周末加班：周末加班的情况也比较常见，特别是在项目紧张的时候2。有些部门每月最后一个周六会例行加班。加班补助：华为提供加班补助。工作日的加班费按正常工资的150%计算，周末和法定节假日的加班费按200%计算3。此外，平日加班补贴为每小时50元，周末加班补贴为每小时100元。总体来说，华为的工作节奏较快，工作压力较大，但也提供相应的加班补助。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 基本福利住房补贴：提供一定的住房补贴，帮助员工减轻住房压力1。交通补助：包括交通津贴和班车服务1。公积金：按照国家规定缴纳住房公积金1。补充保险：包括商业保险，如人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险2。额外福利年终奖和分红：年终奖根据绩效考核结果发放，分红则根据公司业绩和员工贡献分配3。股权激励：员工可以参与公司的持股计划，享受公司成长带来的收益3。节日礼品和部门礼物：在节假日和特殊场合，公司会发放礼品1。免费工作午餐：提供免费午餐，部分园区还提供夜宵1。健康体检：每年提供健康体检服务1。员工团队旅游：组织团队旅游活动，增强团队凝聚力1。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 华为公司确实有年终奖，且年终奖的数额与员工的绩效考核结果密切相关。绩效考核分为A、B+、B、C、D五个等级1。其中，绩效评级为A级的员工可以拿到相当于一年工资的年终奖2，而B+级的员工则可以拿到相当于半年工资的年终奖2。绩效评级为C或D的员工通常没有年终奖2。年终奖的发放时间通常在次年的5月份3。此外，华为还会在2月份发放前一年积累的加班双倍工资，3月份进行绩效和薪酬调整，4月份沟通年终奖详情3。

华为工资待遇（共5378条）最后更新时间：2025-01-20 12:07:30

上班时间（华为，共4282条分享）

是否准时下班（共3366条）共 3366 人分享数据，其中1303人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共3365条）共 3365 人分享数据，其中1731人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共822条）共 822 人分享数据，其中439人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共2345条）共 2345 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共2428条）共 2428 人分享数据，其中1095人说 5天逐条查看

五险一金（华为，共4231条分享）

是否有保险（共4228条）共 4228 人分享数据，其中3788人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共4129条）共 4129 人分享数据，其中3697人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（华为，共2621条分享）

对这家公司满意吗？（共1171条）共 1171 人分享数据，其中513人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共1957条）共 1957 人分享数据，其中1289人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共1106条）共 1106 人分享数据，其中467人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共1100条）共 1100 人分享数据，其中581人说一般逐条查看
能否学到东西？（共1099条）共 1099 人分享数据，其中340人说还学到不少逐条查看

华为 - 员工说待遇

华为有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 华为的福利待遇在行业内具有一定竞争力，包括但不限于房补、交通补助、公积金和补充保险等特别优于其他公司的福利包括：绩效奖励：高绩效员工（AA级员工）可获得价值1万元的旅游计划，并享有额外5天带薪年假，可携家属同游股权激励：员工有机会参与公司的持股计划，享受公司成长带来的收益
此信息由华为员工[javag工程师]分享于2024年12月

华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 年中和年末有调薪，体系完善，涨幅10%-50%不等，当然要看个人能力以及部门情况了，但是整体是OK的，大家可以多看看
此信息由华为员工[JAVA研发工程师]分享于2024年10月

华为的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 13起步，晋升看项目，13级16500+房补“3-8k”，北上广深8000房补，提前发工资，夜宵福利很好校招销售都是13级/14，技术岗幅度较大14-17都有，博士基本16以上，17很少，薪水接近天才少年
此信息由华为员工[大客户销售工程师]分享于2024年11月