最后更新时间：2022-04-06 18:24:29

华为技术有限公司工资待遇怎么样

华为技术有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有1278位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为技术有限公司平均工资为21484元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-20000元/月，20%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，华为技术有限公司年终奖平均67628元。华为技术有限公司员工分享说：13-21，平均2年一级，只要肯奋斗肯加班肯付出，基本上晋升机会还是很多的，各个级别的工资基本上和职级对标网站上体现的差不多，大家可以参考。

华为技术有限公司工资待遇(共1278条)

供应链管理专员工资待遇(东莞，2022年)

2022-02-11 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:19000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六经常加班

研发工程师工资待遇(武汉，2021年)

2021-12-27 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:25000元年终奖:50000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六经常加班

业务发展经理工资待遇(福州，2021年)

2022-05-09 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8800元年终奖:16000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日均不加班

高级工程师工资待遇(南京，2020年)

2021-11-09 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:30000元年终奖:150000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没有国企那些福利政策，但是有较好的长期和短期激励，综合收入与BAT相近似，公积金比较低，公司和个人各5%，不过调整的时候，相当于变相调薪了。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 1、公司人力资源政策，让你什么时候离开，都觉得有损失，让你什么时候工作，都想着要做到优秀，这样绩效才会好，才有更好的收益 2、学习与发展，通道明确
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 有压力，工作进度，需要非常高的交付频率，要求效率；公司的边缘制度较多，要驱动自己前进，既可以获得更多的机会，也能获得相对稳定。

5s培训老师工资待遇(深圳，2019年)

2021-10-23 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:200000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

C++软件工程师工资待遇(东莞，2021年)

2021-09-28 | 华为技术有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:16000元年终奖:45000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

华为技术有限公司工资待遇（共1278条）最后更新时间：2022-04-06 18:24:29

上班时间（华为技术有限公司，共1212条分享）

是否准时下班（共1089条）共 1089 人分享数据，其中420人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共1091条）共 1091 人分享数据，其中497人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共176条）共 176 人分享数据，其中103人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共965条）共 965 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共985条）共 985 人分享数据，其中482人说 5天逐条查看

五险一金（华为技术有限公司，共1128条分享）

是否有保险（共1128条）共 1128 人分享数据，其中1034人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共1082条）共 1082 人分享数据，其中1013人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（华为技术有限公司，共783条分享）

对这家公司满意吗？（共682条）共 682 人分享数据，其中301人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共226条）共 226 人分享数据，其中163人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共651条）共 651 人分享数据，其中293人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共648条）共 648 人分享数据，其中339人说一般逐条查看
能否学到东西？（共646条）共 646 人分享数据，其中216人说还学到不少逐条查看

华为技术有限公司 - 员工说待遇

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没有国企那些福利政策，但是有较好的长期和短期激励，综合收入与BAT相近似，公积金比较低，公司和个人各5%，不过调整的时候，相当于变相调薪了。
此信息由华为技术有限公司员工[高级工程师]分享于2021年11月

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 工资涨幅比较低，工资上涨主要依靠级别提升、普涨。华为待遇主要靠工作几年后的奖金和股票，工资相比其它公司较低。公司薪酬体系完善。
此信息由华为技术有限公司员工[java高级工程师]分享于2021年05月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
此信息由华为技术有限公司员工[解决方案工程师]分享于2020年09月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，专业岗合格是4个月工资，不合格没有年终奖，95%的专业岗都是合格，大多数人是专家岗，绩效A一般4-8个月工资，绩效B+正常是3个月左右，5月发放
此信息由华为技术有限公司员工[产品经理]分享于2022年04月

所有华为技术有限公司公司点评(共125条)

企业网络招聘工资概况

华为技术有限公司于2017年2月发布职位业务督导，六盘水钟山区薪酬：3000-5000，信息来源：中华英才网
华为技术有限公司于2016年12月发布职位销售代表，三明梅列区薪酬：3000-5000，信息来源：中华英才网
华为技术有限公司于2016年3月发布职位仿真助理工程师，西安 -高新技术产业开发区薪酬：4001-6000元/月，信息来源：智联招聘
华为技术有限公司于2016年3月发布职位服务网络安全专员，深圳 -龙岗区薪酬：6001-8000元/月，信息来源：智联招聘
华为技术有限公司于2016年2月发布职位呼叫中心事务员，深圳薪酬：6001-8000元/月，信息来源：智联招聘

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