模拟ic实习生工资待遇(上海，2022年)

2022-10-24 | 华为技术有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

由于不是正式员工，所以对涨薪了解不多，只知道每隔半年会考核，可能考核出等级就会涨薪？薪水应该跟考核结果的评级挂钩。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时下班，但因为我是实习生，有时候还差一点解决一个问题，就会再待一会，反正回去也没什么事，肯定还是希望表现好一些可以有机会转正，但我实习期间，也很少看到正式员工加班，感觉还挺好的。双休，只有在月末的最后一个周六才需要来。

你选择加入华为技术有限公司的原因是什么？你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗？

作为一名模拟ic设计工程师，华为名气大，实力强，而且实习的这段时间很喜欢公司的氛围，工作地很顺心。在这里有不会的可以随时问带自己的小导师，总体来说感觉工作效率还是蛮高的。

后端工程师工资待遇(武汉，2022年)

2022-09-26 | 华为技术有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

校招进去基本14级，一般两年升一级，晋升机会主要看主管，主管说你行，不行也行，主管说你不行，行也不行

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏稍快但是能接受吧，还是看部门看组，有的部门是在难顶。周末基本不需要加班，有加班补助但是要申请

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力一般，时间较长但是强度不大，和互联网大厂相比没那么卷。压力来自晋升绩效吧，要是主管不好还得来自主管

安全工程师工资待遇(深圳，2021年)

2023-01-18 | 华为技术有限公司

工资待遇：

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2022-08-17 | 华为技术有限公司

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2022-07-22 | 华为技术有限公司

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人才发展经理工资待遇(深圳，2020年)

2022-07-04 | 华为技术有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

专业技术族从13级起，每个级别分为ABC三个等级，每年两次人岗匹配，根据半年度绩效/年度绩效，以及任职资格等情况进行匹配；平均每年可以晋升一个等级，特别优秀的可以晋升两个或三个等级，破格提拔的可以更多；随着职级的提升，工资带宽相差也越大；打个比方，13级和14级之间工资可能只有5000的差距，但是20级和21级之前可能差了5万不止；

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，根据年度各个BU和部门的绩效，发放的金额不等，效益好的部门发得多一些，如果绩效又是A，10个月或15个月的工资都有可能；效益差的部门，一般也是2个月起步；华为一般是6月份发放上一年的年终奖；

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

有理想，有追求，能吃苦耐劳，耐得住寂寞，坐得了冷板凳，不注重眼前利益，看重长远发展和回报的人

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