最后更新时间：2024-05-02 14:07:57

北京科蓝软件系统股份有限公司工资待遇怎么样

北京科蓝软件系统股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），北京科蓝软件系统股份有限公司平均工资为9208元/月，其中66%的工资收入位于区间10000-12000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。北京科蓝软件系统股份有限公司员工分享说：每年涨一次工资，幅度根据自己的表现，一般都是1000-2000左右，特别优秀的也有3000的，薪酬体系正在完善中。比上不足，比下有余，领导都比较nice.

北京科蓝软件系统股份有限公司工资待遇(共8条)

Java工程师工资待遇(苏州吴江，2019年)

2020-04-22 | 北京科蓝软件系统股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 五险一金，其他的没什么，出差会有补助，出差解决住房问题，公司给租房子，会和保险公司合作，给员工推荐优惠的保险
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 学到了挺多，感觉还是很不错的，领导人很好学到了挺多，感觉还是很不错的，领导人很好学到了挺多，感觉还是很不错的，领导人很好学到了挺多，感觉还是很不错的，领导人很好
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 公司里都是高手，但是千万别小看自己，只要你用心，你也会和他们一样，成为很厉害的人，所以只需要认真努力；压力肯定是有的，因为别人都非常努力用心的在工作，你会感觉自己一分一秒都不能松懈，必须跟上别人的步伐

金融业务分析师工资待遇(北京，2018年)

2019-05-04 | 北京科蓝软件系统股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力还好，主要是项目启动阶段的调研和团队磨合成本，经常出差不利于发展长期的强人脉资源
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作节奏基本上是每周工作五天，每天上午九点到下午六点，不怎么加班，人月项目比较悠闲，下班准时，周末不加班，加班有餐补20元
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 初级金融业务分析师、中级金融业务分析师、高级金融业务分析师晋升机会到项目经理、总监、售前等 6k、10k、10k+ 没有年终奖比较坑跳槽范围比较局限

前端开发工程师工资待遇(北京，2018年)

2018-05-24 | 北京科蓝软件系统股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:10500元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 项目地点是偏远省份或郊区的有住宿补，市区没有，无交通补，无年会！无年终奖！因为是外包所以公司领导不一定会和自己是同一个部门，但是领导靠听别人说就以为对每个员工的动态都很了解就不敢恭维了，毕竟偏听则暗。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 公司框架不错，能在总部呆着最好，被分到外地项目组的就别想着回总部了，可能性非常小。因为是外包到银行，银行偏向喜欢将女同事安排到前端开发，所以想做后台的女同事慎重考虑
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 外包公司压力相对不大，发展空间有限，用的老技术，做繁琐没啥技术含量的活。公司挣的就是你的人头费，所以呆的越久涨的越少，基本呆个两三年就没啥可涨的了。初入公司感觉工资相对行情不算低，奈何涨幅太小

上班时间（北京科蓝软件系统股份有限公司，共8条分享）

是否准时下班（共7条）共 7 人分享数据，其中4人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共7条）共 7 人分享数据，其中3人说周六周日均不加班逐条查看
是否经常出差（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说经常出差逐条查看
每年带薪年假（共4条）共 4 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共4条）共 4 人分享数据，其中3人说 5天逐条查看

五险一金（北京科蓝软件系统股份有限公司，共7条分享）

是否有保险（共7条）共 7 人分享数据，其中7人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共7条）共 7 人分享数据，其中7人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（北京科蓝软件系统股份有限公司，共5条分享）

对这家公司满意吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中3人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
能否学到东西？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说还学到不少逐条查看

北京科蓝软件系统股份有限公司 - 员工说待遇

北京科蓝软件系统股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 五险一金，其他的没什么，出差会有补助，出差解决住房问题，公司给租房子，会和保险公司合作，给员工推荐优惠的保险
此信息由北京科蓝软件系统股份有限公司员工[Java工程师]分享于2020年04月

北京科蓝软件系统股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年涨一次工资，幅度根据自己的表现，一般都是1000-2000左右，特别优秀的也有3000的，薪酬体系正在完善中。比上不足，比下有余，领导都比较nice.
此信息由北京科蓝软件系统股份有限公司员工[IT项目经理]分享于2018年10月

北京科蓝软件系统股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 初级金融业务分析师、中级金融业务分析师、高级金融业务分析师晋升机会到项目经理、总监、售前等 6k、10k、10k+ 没有年终奖比较坑跳槽范围比较局限
此信息由北京科蓝软件系统股份有限公司员工[金融业务分析师]分享于2019年03月

所有北京科蓝软件系统股份有限公司公司点评(共5条)