最后更新时间：2025-10-09 14:48:55

中铁11局工资待遇怎么样

中铁11局工资待遇，在职朋职业圈上已有67位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2022年），中铁11局平均工资为8341元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，36%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中铁11局年终奖平均19500元。中铁11局员工分享说：老板是实战型,自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍,很惜才的的一位boss,年轻有为,脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高,但是根据能力会提升,员工稳定性高,...

平均工资

¥8341

更新于2025年10月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新中铁11局工资待遇（共 67条）

中铁11局工资待遇(共67条)

助理建筑设计师工资待遇(杭州，2024年)

2025-06-14 | 中铁11局

工资待遇：

工资收入	月薪:12000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 初级职位（1-5级）：岗位名称：实习生、助理、初级职员等。职责：主要负责基础操作和执行工作，需要具备一定的专业知识和技能。中级职位（6-10级）：岗位名称：部门经理、项目经理、高级职员等。职责：需要具备较高的专业能力和责任心，具备一定的团队管理和决策能力。高级职位（11-15级）：岗位名称：高级经理、总监、高级顾问等。职责：要求具备全面的管理和领导能力，能够制定战略规划并有效执行。高管职位（16-20级）：岗位名称：首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）等。职责：需要具备卓越的领导才能和战略眼光，能够为公司制定长期发展规划并做出关键决策。董事会职位
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 公司人员流动性情况行业特点：某些行业本身人员流动性较大。例如，餐饮行业的一线服务人员，由于工作门槛低、收入不高，人员流动频繁。此外，会计师事务所等行业的员工也因工作强度大、出差频繁等因素，容易出现“青春饭”现象，导致人员流动性较高。企业发展阶段：创业型公司或处于快速发展阶段的企业，业务不稳定或发展节奏快，人员流动率往往较高。这是因为企业需要不断调整人员结构，同时部分员工可能因不适应快速发展的节奏而选择离开。而成熟稳定的企业，人员流动率通常较低，员工更倾向于长期稳定发展。公司管理与文化：如果公司存在管理不善、企业文化不佳（如搞办公室政治、论资排辈、缺乏激励机制等），员工的积极性和忠诚度会受到打击，从而导致人员流动性增大。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 挺好的工作氛围：积极向上：团队成员是否充满活力，工作态度积极主动，是否愿意帮助他人。沟通顺畅：团队内部是否能够有效沟通，信息是否透明，是否存在沟通障碍。压力管理：工作压力是否合理，公司是否提供支持帮助员工应对压力。文化包容：公司文化是否包容，是否尊重多样性，是否鼓励创新和尝试。团队情况：团队合作：团队成员是否能够协作完成任务，是否相互支持。技能多样性：团队成员是否具备多样化的技能，是否能够互补。目标一致：团队是否有明确的共同目标，是否朝着同一个方向努力。稳定性：团队成员是否稳定，人员流动是否频繁。评价公司领导领导风格：激励型领导：是否能够激励员工，提升团队士气。决策能力：是否能够做出明智的决策，带领公司或团队前进。沟通能力：是否能够与员工有效沟通，倾听员工意见。战略眼光：是否具有长远的规划和战略眼光。管理能力：目标设定：是否能够设定清晰、合理的目标。资源分配：是否能够合理分配资源，确保团队高效运作。问题解决：是否能够及时解决团队或公司面临的挑战。员工关怀：是否关心员工的职业发展和个人成长。

pe结构助理工程师工资待遇(广州，2020年)

2022-06-16 | 中铁11局

工资待遇：

工资收入	月薪:3500元
五险一金	只有商业保险住房公积金：不清楚
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

cad机械制图工资待遇(济南，2025年)

2025-10-09 | 中铁11局

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

中铁11局工资待遇（共67条）最后更新时间：2025-10-09 14:48:55

上班时间（中铁11局，共54条分享）

是否准时下班（共39条）共 39 人分享数据，其中19人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共40条）共 40 人分享数据，其中16人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共10条）共 10 人分享数据，其中5人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共30条）共 30 人分享数据，平均有8天年假逐条查看
每周工作时间（共30条）共 30 人分享数据，其中15人说 5天逐条查看

五险一金（中铁11局，共52条分享）

是否有保险（共52条）共 52 人分享数据，其中43人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共52条）共 52 人分享数据，其中35人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中铁11局，共26条分享）

对这家公司满意吗？（共11条）共 11 人分享数据，其中4人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共19条）共 19 人分享数据，其中8人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共10条）共 10 人分享数据，其中4人说很不好逐条查看
公司管理怎么样？（共10条）共 10 人分享数据，其中6人说一般逐条查看
能否学到东西？（共10条）共 10 人分享数据，其中4人说能学到一点逐条查看

中铁11局 - 员工说待遇

中铁11局的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 初级职位（1-5级）：岗位名称：实习生、助理、初级职员等。职责：主要负责基础操作和执行工作，需要具备一定的专业知识和技能。中级职位（6-10级）：岗位名称：部门经理、项目经理、高级职员等。职责：需要具备较高的专业能力和责任心，具备一定的团队管理和决策能力。高级职位（11-15级）：岗位名称：高级经理、总监、高级顾问等。职责：要求具备全面的管理和领导能力，能够制定战略规划并有效执行。高管职位（16-20级）：岗位名称：首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）等。职责：需要具备卓越的领导才能和战略眼光，能够为公司制定长期发展规划并做出关键决策。董事会职位
此信息由中铁11局员工[助理建筑设计师]分享于2025年06月

所有中铁11局公司点评(共2条)