中铁11局 82人分享

晋升机会 | 工作氛围

中铁11局怎么样

中铁11局的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
初级职位(1-5级): 岗位名称:实习生、助理、初级职员等。 职责:主要负责基础操作和执行工作,需要具备一定的专业知识和技能 。 中级职位(6-10级): 岗位名称:部门经理、项目经理、高级职员等。 职责:需要具备较高的专业能力和责任心,具备一定的团队管理和决策能力 。 高级职位(11-15级): 岗位名称:高级经理、总监、高级顾问等。 职责:要求具备全面的管理和领导能力,能够制定战略规划并有效执行 。 高管职位(16-20级): 岗位名称:首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席技术官(CTO)等。 职责:需要具备卓越的领导才能和战略眼光,能够为公司制定长期发展规划并做出关键决策 。 董事会职位
此信息由中铁11局员工[助理建筑设计师]分享于2025年06月
你是否愿意推荐朋友来中铁11局工作?原因是什么?
不错的平台,公司环境好,而且领域比较新,是目前市场发展的趋势,公司发展势头迅猛,这里聚集了非常多的行业顶尖人才 ,从行业来说,这是一个非常被看好的行业。
此信息由中铁11局员工[1人事专员2业务文员]分享于2021年04月
中铁11局工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
挺好的 工作氛围: 积极向上:团队成员是否充满活力,工作态度积极主动,是否愿意帮助他人。 沟通顺畅:团队内部是否能够有效沟通,信息是否透明,是否存在沟通障碍。 压力管理:工作压力是否合理,公司是否提供支持帮助员工应对压力。 文化包容:公司文化是否包容,是否尊重多样性,是否鼓励创新和尝试。 团队情况: 团队合作:团队成员是否能够协作完成任务,是否相互支持。 技能多样性:团队成员是否具备多样化的技能,是否能够互补。 目标一致:团队是否有明确的共同目标,是否朝着同一个方向努力。 稳定性:团队成员是否稳定,人员流动是否频繁。 评价公司领导 领导风格: 激励型领导:是否能够激励员工,提升团队士气。 决策能力:是否能够做出明智的决策,带领公司或团队前进。 沟通能力:是否能够与员工有效沟通,倾听员工意见。 战略眼光:是否具有长远的规划和战略眼光。 管理能力: 目标设定:是否能够设定清晰、合理的目标。 资源分配:是否能够合理分配资源,确保团队高效运作。 问题解决:是否能够及时解决团队或公司面临的挑战。 员工关怀:是否关心员工的职业发展和个人成长。
此信息由中铁11局员工[助理建筑设计师]分享于2025年06月

面试经验(中铁11局,共13条分享)

2018-03-12 | 网上申请
面试过程:

一面:11月19日,我阳历生日的前一天收到了面试通知,因为没觉得笔试没准备写的不好没期望进面试的,所以还是很意外。11月23一面,我前一天从外地赶到南京,23号我是下午三点面试的(面试通知会精确到几点),所以提前查好路线,最后提前半小时到,虽然三点也不会正式开始,但提前去感受下氛围,休息休息不用赶得慌张。待候考区脱下羽绒服,整理好西装,那天南京初雪冻死了,不过室内温度很高,久和同座姑娘聊了聊天。第一天是辩论赛形式,我们那一组是12个人,然后分成正反两方,辩题是“大数据时代下是法律/技术对个人的隐私保护更有效”,我是反方一辩,进会议室后给五分钟看题目,接下来就是正方6位队员分别陈述,每人一分钟,陈述完反方分别陈述,记下了就是自由辩论时间,自由辩论结束每一方推出一名代表总结发言。关于这个一面我觉得陈述发言要有条理,分条逐例阐述,尽量时不时的抬头看看对方辩友和考官,不要就是低着头读,面对笑容不要紧张,总之表现大大方方,自由辩论的时候观点不明确不要一味抢着说,反而会有披露,有有力观点的时候强力反驳,但一定注意要礼貌。总结陈词可以不用是你,但你要试图给那位陈词的同学提提你的 总结意见,不要干坐着什么都不参与。接下来回家等通知,因为我们是下午面试的,所以通知到凌晨两点才发,群里小伙伴都很着急,因为知道很迟会发,所以就提前睡了,夜里两点收到二面通知,很开心,安心的睡了。 二面:二面是24号下午一点,我又被分到了不同组,这组都是研究生报的同一岗位,但这次这组只有六人了,一面到二面还是刷了不少人的。这次是结构化面试,三个考官一个一个面试,单独进房间,后面的同学在外面排队。一般是自我介绍加几个问题,我是自我介绍加三个问题大概六七分钟,自我介绍一分钟左右是我之前准备好的,整理好逻辑不要说得很乱,第一个问题是你申请的中高级营销与管理岗,你是怎么理解这个岗位的,第二个这两个岗位你想做哪一个,第三个你没有一点金融学习背景如果你在我行上班你打算怎么学习。说实话这几个问题我几乎都猜到了,在面试前我就和我在银行工作的亲戚聊天,详细的问了下岗位问题,岗位的属性职责什么的,让自已对岗位有所了解,同时自己看下自己适合以及想做哪个岗位,最后因为我真的没有一点金融背景,问我这个问题也是常理之内,所以我就按照之间思考的答案回答了下,感觉二面表现好于一面。所以对于面试我的感觉是,女生画个淡妆,弄的干净清爽一些,第一天我扎着头发,第二天夹杂耳后披着头发,然后穿着正装高跟鞋,自身形象一定要跟上,这是基本能做到的,另外面试多少有些紧张,要克服下紧张情绪,尽量面带微笑,谈吐大方,逻辑清晰,我觉得这比面试所说的具体内容更加重要,因为很多题目没有正确答案,考官只想看看你的临场反应,语言组织能力。对了,面试前最好自己去了解下下南京银行的知识金融产品还有岗位知识等等,这是一旦问到不能失分的问题。

面试官问的面试题:

一面:11月19日,我阳历生日的前一天收到了面试通知,因为没觉得笔试没准备写的不好没期望进面试的,所以还是很意外。11月23一面,我前一天从外地赶到南京,23号我是下午三点面试的(面试通知会精确到几点),所以提前查好路线,最后提前半小时到,虽然三点也不会正式开始,但提前去感受下氛围,休息休息不用赶得慌张。待候考区脱下羽绒服,整理好西装,那天南京初雪冻死了,不过室内温度很高,久和同座姑娘聊了聊天。第一天是辩论赛形式,我们那一组是12个人,然后分成正反两方,辩题是“大数据时代下是法律/技术对个人的隐私保护更有效”,我是反方一辩,进会议室后给五分钟看题目,接下来就是正方6位队员分别陈述,每人一分钟,陈述完反方分别陈述,记下了就是自由辩论时间,自由辩论结束每一方推出一名代表总结发言。关于这个一面我觉得陈述发言要有条理,分条逐例阐述,尽量时不时的抬头看看对方辩友和考官,不要就是低着头读,面对笑容不要紧张,总之表现大大方方,自由辩论的时候观点不明确不要一味抢着说,反而会有披露,有有力观点的时候强力反驳,但一定注意要礼貌。总结陈词可以不用是你,但你要试图给那位陈词的同学提提你的 总结意见,不要干坐着什么都不参与。接下来回家等通知,因为我们是下午面试的,所以通知到凌晨两点才发,群里小伙伴都很着急,因为知道很迟会发,所以就提前睡了,夜里两点收到二面通知,很开心,安心的睡了。 二面:二面是24号下午一点,我又被分到了不同组,这组都是研究生报的同一岗位,但这次这组只有六人了,一面到二面还是刷了不少人的。这次是结构化面试,三个考官一个一个面试,单独进房间,后面的同学在外面排队。一般是自我介绍加几个问题,我是自我介绍加三个问题大概六七分钟,自我介绍一分钟左右是我之前准备好的,整理好逻辑不要说得很乱,第一个问题是你申请的中高级营销与管理岗,你是怎么理解这个岗位的,第二个这两个岗位你想做哪一个,第三个你没有一点金融学习背景如果你在我行上班你打算怎么学习。说实话这几个问题我几乎都猜到了,在面试前我就和我在银行工作的亲戚聊天,详细的问了下岗位问题,岗位的属性职责什么的,让自已对岗位有所了解,同时自己看下自己适合以及想做哪个岗位,最后因为我真的没有一点金融背景,问我这个问题也是常理之内,所以我就按照之间思考的答案回答了下,感觉二面表现好于一面。所以对于面试我的感觉是,女生画个淡妆,弄的干净清爽一些,第一天我扎着头发,第二天夹杂耳后披着头发,然后穿着正装高跟鞋,自身形象一定要跟上,这是基本能做到的,另外面试多少有些紧张,要克服下紧张情绪,尽量面带微笑,谈吐大方,逻辑清晰,我觉得这比面试所说的具体内容更加重要,因为很多题目没有正确答案,考官只想看看你的临场反应,语言组织能力。对了,面试前最好自己去了解下下南京银行的知识金融产品还有岗位知识等等,这是一旦问到不能失分的问题。

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
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  • 公司地址:
  • 所属行业:建筑/建材/工程
  • 官方网址: