知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了浙江省二建建设集团有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江省二建建设集团有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江省二建建设集团有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在浙江省二建建设集团有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上浙江省二建建设集团有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在浙江省二建建设集团有限公司工作的人83%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。

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| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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幸福四叶草
浙江省二建建设集团有限公司 | 项目质量负责人
工资涨幅按照个人能力决定,和学历等都有关系。考取一级建造师涨幅较大。缺少周六周日是建筑人的硬伤。好处是管吃管住。
王琪
浙江省二建建设集团有限公司 | 土建预算主管
年底多发一个月奖金,一般就是一个月的工资,会在年前发放或者随着工资一起发放,如果公司业绩可以,会有绩效奖金,这个要看公司的经营状况
在浙江省二建建设集团有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

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在浙江省二建建设集团有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

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幸福四叶草
浙江省二建建设集团有限公司 | 项目质量负责人
国营企业,平时加班很少,就是周六周日没有休息,升职空间狭小,领导用人不透明,二建子弟众多。公司管理内部混乱。
王琪
浙江省二建建设集团有限公司 | 土建预算主管
刚进公司的工资还好,本科5000(不含五险一金),专科现在不招了,普通科员6000左右,主办科员7000,科长9000左右,副经理以上年薪制,具体多少看集团公司对各个分公司的考核