知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了千喜鹤工资待遇相关专题。为您全面统计并解读千喜鹤的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解千喜鹤福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
-BANG🎖-
千喜鹤 | 助理
助理五险没有公积金，然后就是很正常的社会保险，至于其他的福利几乎没有什么特别的吧，公司很质朴。
扈里糊涂的小葫芦
千喜鹤 | 市场管培生
五险一金是有的都，但是福利什么补助说也有，但是特别能拖，到最后就不给了。这样的公司能吃就下去？
在千喜鹤工作的人78%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上千喜鹤社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在千喜鹤工作的人6%的反馈不清楚,18%的反馈有,74%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上千喜鹤住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 董事会管培生 | 7332 | 10000 | 5000 |
| 人力/行政专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
赵晓宇
北京千喜鹤餐饮管理有限公司 | 副总助理
8月入职，实习期3个月，到离职一共待了14个月，工资涨幅将近翻了一番，不过看个人能力了，我的工资涨的属于高的，有的低一些，但基本合理。
风言
千喜鹤 | 区域总助
半年第一次，百分之二十左右，薪酬体系较为完善，但仍就有带提高一般吧我认为，下班并不一定总是准时，偶尔存在加班情况，加班费
赵晓宇
北京千喜鹤餐饮管理有限公司 | 副总助理
所在部门入职一年的没有年终奖，不了解多少，部门的部长大概是两个月工资，扣除补贴后的公资
在千喜鹤工作的人56%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上千喜鹤是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在千喜鹤工作的人39%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上千喜鹤周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
-BANG🎖-
千喜鹤 | 助理
一周上六天休一天，相加就加不想加就回，但是公司会有分配宿舍，所以回去也没事干，当然你可以选择住宿舍。
扈里糊涂的小葫芦
千喜鹤 | 市场管培生
单休平常特别累，特别难受希望更毕业的人不要来这，也无法成长，有啥用呢。就是来拍马屁的呵呵
巧克力香草味。。。
千喜鹤 | 出纳
员工，部长，总监，总经理。晋升难度大，人多位置少，人才靠挖不靠自己培养，具体工资不太清楚，但是差距挺大的
职朋用户
千喜鹤 | 董事会管培生
销售，人力，财务，管理，秘书等，晋升机会相对公平，有硬实力的，特别是能开单的，都有提成，月薪可能达2万吧
巧克力香草味。。。
千喜鹤 | 出纳
每天都是做相同的工作，实习期间不会轮岗，入职干嘛就干嘛。领导还可以，但是没有上升空间，没有团队的概念，基本就是自己干自己的，
职朋用户
千喜鹤 | 董事会管培生
压力比较大，是否适应一个团队团队的取决于领导的各方面能力，大部分领导提倡狼性精神，是工作狂，工作强度就会相对来说大一点
风言
千喜鹤 | 区域总助
一般吧我认为，下班并不一定总是准时，偶尔存在加班情况，加班费不高，对于员工个人还是非常累的，需要一直坚持
老村长
河北千喜鹤饮食股份有限公司 | 餐厅经理
节奏慢，基本准时，偶尔周末加班，无补助，时间这块根据保障单位性质确定，基本上周休一天。加班无补助，春节加班三倍工资
方便大哥
河北千喜鹤饮食股份有限公司 | 市场专员/助理
大，运行的关注营业额，市场开发压力最大。只有财务会计，就是工作忙一点，压力不大。可以发展，但是这个行业不太好。
有几分偏执
北京千喜鹤餐饮管理有限公司 | 市场区域经理
工作压力确实不小，每个岗位上都有不同的压力。因为企业领导人是一个不断追求创新、颠覆的人，所以在工作上每个岗位都需要不断学习，不断改变，不断完善，企业唯一不变的就是变！
