永旺集团
永旺集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了永旺集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读永旺集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解永旺集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
花花不爱吃猪肉
永旺集团 | a级市场专员
福利不错，有交通补助的，公积金和补充保险当然也是有的啦，日企在福利这方面做得不错啊值得肯定就是工资确实低，永旺比其他日企还要低
在永旺集团工作的人84%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上永旺集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在永旺集团工作的人3%的反馈不清楚,81%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上永旺集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| mt | 3549 | 4200 | 2000 |
| 助理 | 6000 | 6200 | 5800 |
| 从业员 | 4200 | 4200 | 4200 |
| 售货员 | 4200 | 4200 | 4200 |
在永旺集团工作的人60%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上永旺集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在永旺集团工作的人4%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上永旺集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
花花不爱吃猪肉
永旺集团 | a级市场专员
基本准时下班的，双休的，加班偶然 不多年假的话第一年肯定是比较少的啦，第二年之后会变多的一点的，日企这些不用担心
Sサン
永旺商业有限公司 | 翻译
工作时间比较弹性，效率高就可以准时下班，周六日双休，年假不算充裕，加班可以补休，但是不能换算工资。
zhuohuo666
永旺集团 | 售货员
普通员工 岗位类型：收银员、理货员、防损员等基层岗位。 薪资范围： 兼职时薪：15-16.5元/小时（满140小时/月后按16.5元计算），法定节假日双倍工资47。 全职月薪：约2700-4000元（如佛山从业员月薪3155元，天津财务出纳2700元，杭州担当基本工资2800元）1。 专业技术人员 岗位类型：采购、财务、市场等职能岗位。 薪资范围：未明确提及具体数值，但根据薪酬制度，此类岗位薪资适中，绩效奖金比例较高10。 管理培训生（储备干部） 岗位职责：轮岗学习门店运营、人事、商品管理等，定岗后晋升为初级管理人员。 薪资福利： 月固定薪资+绩效奖金； 六险一金（含补充医疗保险）、带薪年假、节日福利等； 薪资范围：3500-4000元（大专学历要求）
天道酬勤一骑当千
永旺 | 管培生
管培生然后是担当，接着就是时间考核能否胜任副，然后去晋升主管啦。主管后就是副经理吧。晋升挺漫长的，工资的话说是保密，也不会很高吧
zhuohuo666
永旺集团 | 售货员
公司流程很规范，每天的任务和目标都交代得很清楚，不会让人感到混乱。不过零售业确实比较辛苦，节假日或促销期可能会累一点，但习惯了节奏就好。 至于公司领导，我们店的管理层算是比较务实的那类，店长和主管平时会和员工一起在一线，有问题能直接沟通，不会只坐在办公室。他们挺注重培训和员工成长的，定期会有技能提升的机会，偶尔还会鼓励大家提改进建议。虽然有时候指标压力大，但领导一般不会一味苛责，更多是带着团队想办法解决。整体来说，只要认真做事，公司还是会给认可和机会的。
天道酬勤一骑当千
永旺 | 管培生
氛围看人而定，平时不忙也行啦。领导也看人，有些领导的性格各异，主要自己要虚心学习，对人礼貌客气