知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江苏金智教育信息技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江苏金智教育信息技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江苏金智教育信息技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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江苏金智教育信息技术有限公司 | 一级项目经理
作为工程类项目经理，经常出差，但是都会报销，交通补助都可以，在郑州这边来说，跟郑州同类别的公司比较，金智的办事处还是比较不错的，待遇高于其他的。
lilonika
江苏金智教育信息技术有限公司 | UX
交补每个月200，特殊岗位有通讯补贴，食堂象征性收一块钱，相当于不要钱，有商业保险福利价，很实惠，每年一次体检
在江苏金智教育信息技术有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏金智教育信息技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏金智教育信息技术有限公司工作的人4%的反馈不清楚,86%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏金智教育信息技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| java | 11000 | 11000 | 11000 |
| 测试 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9516558
江苏金智教育信息技术有限公司 | IT项目经理
公司很少主动涨薪，当时说的与每年职级评审，绩效有挂钩，排名靠前会调薪，结果考了2年都没张过。
大家不要排队
江苏金智教育信息技术有限公司 | 项目经理
一般你不提，都不会涨，只有你跟领导提了，才给你涨，没有完整的薪酬体系，薪酬与职称不挂钩。一般你不提，都不会涨，只有你跟领导提了，才给你涨，没有完整的薪酬体系，薪酬与职称不挂钩。
在江苏金智教育信息技术有限公司工作的人23%的反馈基本准时下班,52%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏金智教育信息技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏金智教育信息技术有限公司工作的人9%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,52%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏金智教育信息技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
大家不要排队
江苏金智教育信息技术有限公司 | 项目经理
P1-P9,E1-E9,公司每年会有晋升机会，不过看资历，来公司越久才会有机会晋升。 1,2级不超过10K，3-4级10K-15K
大家不要排队
江苏金智教育信息技术有限公司 | 项目经理
都是去学校驻点，领导不会再现场。领导很少管你，你负责把项目验收就行，不验收会扣你绩效。以验收为目的的考核，验收一切好说，不验收就扣钱
hdw丶
江苏金智教育信息技术有限公司 | 一级项目经理
公司工作节奏有时候很闲有时候很闲，视项目而定，如果项目推进比较顺利，基本上不需要加班，都可以正常完成，周末不定时加班，加班没有补助，都是算在分红里面。
lilonika
江苏金智教育信息技术有限公司 | UX
节奏中等，基本准时下班，周末开发岗位轮岗加班，没有加班补助，节奏中等，基本准时下班，周末开发岗位轮岗加班，没有加班补助
