知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海晨光文具工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海晨光文具的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海晨光文具福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
旅行人
上海晨光文具 | KA业务代表
房补，提供住房，但住宿条件不太好。晨光总部还是不错的。有机会，有挑战，也有交通补助，因为主要工作就是业务口的。工作比较自由，有比较充足的时间
在上海晨光文具工作的人53%的反馈有社保(5险),15%的反馈有商业保险,15%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海晨光文具社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海晨光文具工作的人15%的反馈不清楚,15%的反馈有,69%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海晨光文具住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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刘刚
上海晨光文具 | 销售经理
一般年初会面谈调整工资，调的不多底薪➕几百，绩效调几百，制度性东西人为改变太随意，归属感不好，无任何基本福利
LL
上海晨光文具 | 检测工程师
有年终奖，职级7级（含）以下是13新，车间不知道，7级以上是14薪，一般都在春节前就会发，然后每年有两次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次奖金，一次拿一个月左右的工资。
刘刚
上海晨光文具 | 销售经理
一般会多发一个月工资，发放时间 年前最后一个月随当月工资一起发放，大概3000-5000左右，不同岗位不一样，有差距。
在上海晨光文具工作的人33%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海晨光文具是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海晨光文具工作的人33%的反馈周六经常加班,16%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海晨光文具周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
LL
上海晨光文具 | 检测工程师
公司级别划分比较细，然后又3个晋升通道车间方面的、管理方面的、技术方面，我是技术的职级是7级检测工程师岗位，往下是技术员（P6、P5）、往上是高级工程师（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副经理（10级），晋升机会还是有的，比较看重能力，能力不行人际也不行了几乎没有出头之日，熬时间也没用。
素言
上海晨光文具 | 物流主管
普工，组长，领班，主管，踏实做的久的话，积极主动善于学习，和同事啊上级啊关系处理好晋升机会比较多，需要努力。
旅行人
上海晨光文具 | KA业务代表
业绩，工作单一。就是维护终端店铺，需要有耐心的人，做事负责的人。还需要有创造力的人，因为工作比较单一，是需要自己发现工作方法，提升工作效率，
