知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了康美药业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读康美药业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解康美药业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
其身你妹妹
康美药业股份有限公司 | 销售主管
公司没有其他的福利待遇，只要销售的提成，加上自己的底薪，基本上没有任何补助，全靠自己销售或者其他一方面的收入
其身你妹妹
康美药业股份有限公司 | OTC销售主管
公司在广东那边，在除开那边省区，其他的就在当地买保险，只有五险，其他的没有，节假日期间基本没有福利待遇，看省总高兴就发公司得一些产品
在康美药业股份有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上康美药业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在康美药业股份有限公司工作的人8%的反馈不清楚,53%的反馈有,38%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上康美药业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 中药调剂员 | 2958 | 3530 | 2047 |
| 资源主管 | 9000 | 9000 | 9000 |
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美药业股份有限公司 | 商务助理
很少涨工资，没啥幅度的，主要看领导的心情，领导给你涨价就涨价，不给你就没有，所以没必要浪费太久的时间，出来上班都是为了工资的
其身你妹妹
康美药业股份有限公司 | 销售主管
公司几年可能涨薪一次，一般情况是不会涨薪的，而且薪资程度在行业内偏低的那种，薪资完善程度也很简单，就底薪提成，交社保
啪啪圈╭(╯3╰)╮
康美药业股份有限公司 | 商务助理
有年终奖的，主要看领导愿意怎么给你，喜欢你就多点，不喜欢你就少点，过年放假前发工资，领导不喜欢
其身你妹妹
康美药业股份有限公司 | OTC销售主管
公司没有年终奖的，也没有季度奖，只有自己做的销售提成，底层可以说赚不到钱的，最底层只有后面赚点毛毛钱，基本可以忽略不计
在康美药业股份有限公司工作的人66%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上康美药业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在康美药业股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上康美药业股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
我只是一名路过的骑士
康美药业股份有限公司 | OTC代表
看情况是否准时下班，有时候加班很正常，年假七天左右假，公司下面员工属于单休；但是业务具体上下班有打卡，工作内容如果主管没有硬性要求还是自己安排。
咚先森
康美药业有限公司 | 前台客户
基本能够准时下班，偶尔会有加班，但是很少，加班时间最多两三个小时，不会很久。单休，每周轮休，年假一年五天，每年必须在12月份之前休完。
职朋用户
康美药业股份有限公司 | 资源主管
员级，专员，主管，副经理，经理，副总监，总监，副总经，总经理。晋升比较慢，专员6000元-主管8000元-经理9000元-总监12000元-总经理30000元
肖东
康美药业股份有限公司 | 主管
总监，省区，商务，主管，代表，晋升机会是有，带看机遇，能力好不代表晋升快，各级别岗位还分等级，工资体系要看和人力前期沟通。
职朋用户
康美药业股份有限公司 | 中药业务专员
团队和谐，能够帮助他人。领导比较严厉，要求比较好，对于安排下来的事情，需要你很快给你答案，压力还好有等
职朋用户
康美药业股份有限公司 | otc业务主管
团队人员都比较不错，融洽，能吃苦，领导比较随和，关心下属生活及工作情况，给的压力并不是很大
职朋用户
康美药业股份有限公司 | 资源主管
公司的工作节奏一般，工作有条不紊，按部就班。一般都能准时下班，周末双休，一般周末很少加班，加班都有补助
其身你妹妹
康美药业股份有限公司 | 销售主管
公司集团有钱，那么领导就会安排做不完的活动，下班随时都是八点左右，周末可能就没有休息时间，关键与朋友一起聚会时间变少
职朋用户
康美药业股份有限公司 | 资源主管
公司工作压力不大，上市公司分工细，岗位专业性强，所以一般岗位职责都能胜任。职能岗位一般没有什么压力，销售岗位压力来自于销售业绩
肖东
康美药业股份有限公司 | 主管
销售类工作，完全看绩效说话，压力可想而知，完成任务指标挣得多，反之完不成就挣得少，协助客户动销，拉动销售，想办法完成指标。
