知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了丹马士环球物流工资待遇相关专题。为您全面统计并解读丹马士环球物流的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解丹马士环球物流福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
LIU YUEWEN
丹马士环球物流有限公司成都分公司 | 财务助理
五险一金都有，优势是新员工一进去就有10天年假，最高有25天，女生多半天，因为妇女节。但是工资真的太低了，后面同级新员工报道，她工资比我多200，无语了。工资在内部禁止谈论，所以没办法反馈。
在丹马士环球物流工作的人75%的反馈有社保(5险),14%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上丹马士环球物流社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在丹马士环球物流工作的人5%的反馈不清楚,88%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上丹马士环球物流住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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ztt
丹马士 | 财务
每年都有评分，领导给打分从低到高1-5，一般都是3分，涨200。跟打发要饭似得，本身薪酬就很低，年底会有13薪，没有年终奖
职朋用户
丹马士环球物流 | 客服助理
公司涨工资一般根据你的职位，涨幅不大，主要增长为加班工资，但你加班完的打的费是可以报销的。整体来说工资不高
ztt
丹马士环球物流 | 单证操作员
如果13薪不算年终奖的话那就是没有了，一般第二年的四五月份发放，据说年后离职的同事也会收到，但是年前走的就不会发放了。如果13薪不算年终奖的话那就是没有了，一般第二年的四五月份发放，据说年后离职的同事也会收到，但是年前走的就不会发放了。
ztt
丹马士环球物流 | 业务单证操作员
不知道13薪算不算年终奖，如果不算的话那就没有年终奖。13薪一般是第二年4,5月份发放，据说离职也会收到
在丹马士环球物流工作的人30%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上丹马士环球物流是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在丹马士环球物流工作的人4%的反馈周六经常加班,0%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,68%的反馈周六周日均不加班,0%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上丹马士环球物流周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
丹马士环球物流 | 客服助理
公司为周末双休，但是也有周末要加班，一般都要晚下班。年假时间还可以，但是一般只有淡季才请得了假。
ztt
丹马士环球物流 | 单证操作员
青岛这边基本只有两个职位，单证操作和客服。单证也分国内国外业务，国外业务就是日韩分公司的外包，给日韩同事录系统打杂的，国内业务稍好一点能接触下目的港同事，船公司和客户等。单证的工资都一样的3500起薪，普遍每年涨200，干个两三年，不如别人零经验跳槽进来的高。
戴噜啦噜啦嘞
丹马士环球物流 | 供应链管理
供应链管理，操作人员分3个级别。A1 A2 A3. 晋升相对艰难，工资不高，年假12天起，多一年加一天，病假6天，还有各种其他假
职朋用户
丹马士环球物流 | 客户支持
没管理能力 英语差 沟通弱 工作的同事大多是10年以上的 工作非常消极 没有活力 也没有什么竞争 适合养老工作
duwukikiu
丹马士环球物流(上海)有限公司成都分公司 | 供应链助理
每个团队不一样，运气好，遇到好领导对自己的工作发展会好点，如果领导不好就会比较难过。我所在的组领导频繁变动，不利于组员工作和发展。
戴噜啦噜啦嘞
丹马士环球物流 | 供应链管理
基本上都能准时下班，工作节奏一般。以结果导向为目标的公司。加班有1.5倍的加班工资，也不是你想加班就加的，公司可不愿意出加班费。要先问你为啥要加班，效率低么？
LIU YUEWEN
丹马士环球物流有限公司成都分公司 | 财务助理
有时候还挺大的，比如出报告，月末关账，各个同事之间相互催，死命催，要应付客户还要应付同事。非常考验心理素质和多任务处理的能力。大概就这样吧，世界五百强也不过如此。base成都
戴噜啦噜啦嘞
丹马士环球物流 | 供应链管理
压力看个人。最开始有点压力，3个月做熟练了就好了。不想进步，混天过日压力也不大。公司平台大，有机会锻炼，只是晋升难
