香飘飘
香飘飘
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了香飘飘工资待遇相关专题。为您全面统计并解读香飘飘的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解香飘飘福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
吴兆健
香飘飘 | 业务员
都有，公积金加五险，还有商业保险，节假日都有礼品分发，交通补助，话费补助，餐费补助都有，周末双休，法定节假日都休，
绝
香飘飘 | 库管员
公司是综合工时制，没有1.5倍，2倍，3倍工资，淡季使劲罚款，任何理由借口都罚款，旺季使劲加班，不管员工死活，克扣员工加班，出现错误只罚员工，所有错误都是员工的，去之前说当月缴纳五险一金，入职后说次月才能给缴纳
在香飘飘工作的人80%的反馈有社保(5险),20%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上香飘飘社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在香飘飘工作的人70%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上香飘飘住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋用户
香飘飘 | 仓库管理员
去之前说每年调薪，八年老员工告知，从来没长过工资，就算基数涨了，其他福利也会降低，淡季使劲罚款，旺季不管员工死活，使劲加班
不要说话
香飘飘 | 业务
没有涨幅，3000底薪加提成，每个月提成要大于底薪才能生存下去。提成完全看你怎么操作，压货就是拼命压
Iris Xu
香飘飘 | 海外业务
看部门薪资结构和当年业绩，有的有有的没有，反正我这个部门专员是没有年终奖的，但L4及以上的会有一部分薪资是年终发。发的时间是年底或年后一季度。
职朋用户
香飘飘 | KA业务
从来没有年终奖，平常工资就不多，出差什么的，没有补贴，公司控制成本那是刚刚的，建议不要来香飘飘，就是个典型的压榨员工。
在香飘飘工作的人44%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上香飘飘是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在香飘飘工作的人44%的反馈周六经常加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上香飘飘周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
不要说话
香飘飘 | 业务
准时，冬天需要加班，特别是下雪天，雪越大，工作量就越大。平时每个星期休息一天，还可以。年假春节几天。
Iris Xu
香飘飘 | 海外业务
L1-L3 封顶一万出头，L4高级主管/专业经理相当于M1，M2算高级经理了，再往上很难。。。晋升需要过内部竞聘流程，不能100%过
职朋用户
香飘飘 | KA业务
业务员，经理，基本没有晋升机会，领导太无能了，代表是3000元，每月考核指标都不一样，经常变，完成了到手4000，不会再多了，完不成的话，2000元，费用卡的很死