知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海航工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海航的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海航福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
海航 | 服务员
没有什么房补，交通补贴，公积金，补充保险等等这些权益，唯一好的一点就是能上班一天休息一天，但还是挺辛苦的，早上三四点就得起床，晚上12点才能拖着行李箱下班
哄抢
海航 | 机务
最好不要来，很坑，完全是剥削劳动力，我觉得最好不来，公积金说扣就扣，什么都没有说 一点都不透明。
在海航工作的人86%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海航社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海航工作的人5%的反馈不清楚,84%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海航住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 签派学员 | 4000 | 4000 | 4000 |
哄抢
海航 | 机务
看公司的心情，半年吧，百分之10，那还好，海航是真的坑，在关于钱的方面，从来不会说，也没有通知和文件，一切都按老大的意思来
烟花三月3
海航 | 综合管理部
十几年涨一次也只是一百多块。感觉薪酬体系不怎么完善，忽高忽低全靠绩效和积分撑场面。有可能挣的超过五千也可能就三千多，极度不稳定的工资。主要就是干的多歇的少容易犯错，一犯错少则扣五十多则上千，被各种部门检查，提心吊胆。
职朋用户
海航 | 服务员
公司并没有年终奖，从进去到现在就根本没听到过年终奖一词，可能领导会有吧，但是具体什么时候发放，领导并未作出什么说明，所以我们底层员工也不知道
在海航工作的人52%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上海航是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海航工作的人11%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海航周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
CHEN俊余
海航 | 营销策划
非常准时下班，加班情况较少，年假正常，还有奖励假期，有双休，还有调休。各项假日福利情况很好。推荐大家来吧。
CHEN俊余
海航 | 市场营销策划
公司的岗位级别分为总经理，副总经理，总监 经理 主管 专员，晋升机会还是有的 但是很少了，各个级别工资不知道。
CHEN俊余
海航 | 市场营销策划
工作氛围很好，团队也很团结，公司领导还可以吧。工作氛围和团队是我最喜欢的一部分，注重工作氛围和团队的可以来试试
职朋用户
海航 | 服务员
并没有准时下班这一说，周末也是上班多，因为上一休息一天，所以不存在周末这一说法，也不存在什么补助这一说，所以就那样吧！
哄抢
海航 | 机务
太快，不准时，加班，无，加班费都没有，就是个不为员工着想的公司，活多的把人累死，最好不要来做机务，非常的坑
