知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了亚信联创工资待遇相关专题。为您全面统计并解读亚信联创的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解亚信联创福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Filter_c
南京亚信联创 | java高级软件工程师
社保，公积金都按最高标准来。没有房补，没有交通补贴，没有补充保险。过年过节都有公司定制的礼品。有13薪，有年终奖。有加班工资，每天 21点后补贴30块餐补。
拾叁月柒日
亚信联创 | 开发
亚信啊住房补贴是没有的，交通补贴要加班才有，公积金有的，比例还不错，补充保险也有，每年自选，可以的
在亚信联创工作的人76%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上亚信联创社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亚信联创工作的人6%的反馈不清楚,80%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上亚信联创住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| JAVA开发工程师 | 7321 | 11000 | 2000 |
| java | 6733 | 8000 | 5200 |
| 软件测试实习生 | 2500 | 2500 | 2500 |
| java实习生 | 2750 | 2800 | 2700 |
| .net开发工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
可克西里
杭州亚信联创 | 测试员
不完善，不提一般不会给涨，除非是能力很突出的领导会比较重视，但是如果从外包转成正式了，最低的价格有一万二一个月。
川仔
亚信 | 软件开发
会全方位的了解电信行业CRM业务系统，做的主要是全国电信运营商业务。加班少。福利好。但是技术相对落后。一般2-3万，4月份发
hui492676
亚信 | BI工程师
有，4月中旬发，发多少不一定，看部门也看年终的评级。这几年好像发的都不多。不过年底有双薪。如果部门绩效不好，就有可能没有年终奖了。
在亚信联创工作的人46%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上亚信联创是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在亚信联创工作的人15%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上亚信联创周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Filter_c
南京亚信联创 | java高级软件工程师
遇到更新的晚上，需要加班，有开发工程师来统一更新，需要开发测试上线。大部分时候都不需要加班，都能准时下班，年假挺好的，统一安排到过年期间来休息，过年放12天。
拾叁月柒日
亚信联创 | 开发
亚信啊工作早上9点到晚上6点，办公室内卷就不准时，看个人工作内容，搞不完自觉加班，更新加班就是基本到凌晨，周末会值班
职朋用户
亚信联创 | 1程序员
公司产品部还可以，个省现场没有大的晋升空间。老员工工资比较低。加薪力度不够。安心做事不容易提升。
karinepp
亚信联创 | 软件测试工程师
晋升机会一般，很多老领导，老领导不换的话，下面的员工基本上无法晋升。各个级别的工资我也不太清楚
daytoy
亚信 | JAVA开发工程师
实习生只有每月3000元工作，中午吃饭要自己去楼下吃饭，每天下午会有免费的小零食。来这儿基本不是冲着福利待遇去的。
职朋用户
亚信联创 | 1程序员
看地方，看领导有些地方很不错，有些地方很憋屈。很多地方就是堆人，不赚钱人也没劲。跟客户也有关系，客户不愿意花钱又要干事，公司想着保市场，比较憋屈
圣诞树之夏
亚信 | 后端开发实习生
一般，不准时，周末需要看领导要求，加班压力一般，一个星期12小时，不过项目紧的话需要加班，加班有补助，但是不高。一个月2000块钱左右。
可克西里
杭州亚信联创 | 测试员
有加班补助，餐补30，交通上限30，周六60一天，节奏还行。加班时间也看情况的，还算不多，正常是周末双休，而且上班时间比较灵活，不打卡
职朋用户
亚信联创 | 软件测试工程师
公司工作节奏很快，加班是经常的是事情，不要抱着混日子，周末也经常加班，加班也没有补助，奖金都是领导的，哈哈哈哈哈，安心吧
圣诞树之夏
亚信 | 后端开发实习生
对于一些可以接受出差的员工建议加入，压力一般，主要源于出差，基层到领导日常出差，加班压力一般，一个星期12小时，不过项目紧的话需要加班。
