知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京绛门通讯科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京绛门通讯科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京绛门通讯科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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没有，都是南京最低标准，交通补助无，房补无，每个月加一直900左右的社保，吃住不管，在中兴做外包，吃饭还要多交40%的补助，你可以想象真的很坑。
在南京绛门通讯科技有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京绛门通讯科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京绛门通讯科技有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京绛门通讯科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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很少涨薪，需要过两关，首先是中兴评审你是否符合涨薪，再到绛门，涨幅最多1000.薪酬体系不完整，如果入职时不要高一点，后面涨的会很慢
在南京绛门通讯科技有限公司工作的人43%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京绛门通讯科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京绛门通讯科技有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,43%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京绛门通讯科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Nancy nan
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岗位级别看你就哪个公司 哪个项目组啊，中移就按中移的，中兴就按中兴的，360就按360的，差别还是有的，毕竟企业性质，企业发展不一样
Nancy nan
南京绛门通讯科技有限公司 | 产品
看你运气，遇见什么人，有些团队leader眼光狭隘，管理粗糙，大部分leader还是OK的，比较能考虑到团队整体利益和个人发展晋升
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公司工作节奏完全跟着中兴走，周一、二、四加班到20：30，有时冲刺的时候要加班到21：00起。周六冲刺时是要求早九晚五，周六加班有调休，30元。
