知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了尼尔森（nielsen）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读尼尔森（nielsen）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解尼尔森（nielsen）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
张YB
尼尔森 | 研究助理
对于实习生来说没有特别的福利，只有每天一百的基本补助，周六日不工作则没有收入。周内工作几天就有几天的收入。
cecile00
尼尔森 | 实习
不清楚有没有房补 交通补助标准公积金 补充保险等福利。 也不清楚有没有特别优于其他公司的福利。
在尼尔森（nielsen）工作的人59%的反馈有社保(5险),12%的反馈有商业保险,20%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上尼尔森（nielsen）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在尼尔森（nielsen）工作的人8%的反馈不清楚,69%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上尼尔森（nielsen）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
teamspirit
尼尔森 | 高级经理
基本每年都会有调薪，时间长短和加薪幅度都基于过往的表现。薪酬体系完善，有商业保险覆盖，除升职外的加薪幅度一般在8%
cecile00
尼尔森 | 实习
不清楚公司有没有年终奖，应该是分岗位的，我是实习生，当然没有。但是工资待遇可能比较低。 什么时候发也不太清楚
💗W
尼尔森 | 分析师
有年终奖。一般年底双薪，奖金根据绩效而定，有一定的基数，一般是次年2-3月发放。可能高层的话奖金会更多吧。
在尼尔森（nielsen）工作的人49%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上尼尔森（nielsen）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在尼尔森（nielsen）工作的人4%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,44%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上尼尔森（nielsen）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
张YB
尼尔森 | 研究助理
作为实习生不用加班，但是有些项目组需要加班。我基本是九点半上班六点下班。周六日没有工作。周内一周工作五天
Slash🎯
尼尔森 | 定量分析
初级，高级，主管，总监 1-2年升一级。 每升一级提升3000左右 基本上能cover掉日常生活费用。 因为只是实习所以知道的不多。
牛天星
尼尔森 | 实习生
实习生工资一天100，非常低啦，而且会扣税呦，20%，所以为了赚钱还是不太行的，毕竟实习是为了学习东西
牛天星
尼尔森 | 实习生
领导很好，会愿意教你东西，能学习到的东西还是很多的，团队氛围很好，都很年轻，所以沟通无障碍
Slash🎯
尼尔森 | 定量分析
公司节奏挺快的，看项目紧迫程度决定工作强度，基本上忙的时候要经常加班。 下班基本上还可以，比较准时，7点前可以下班。 加班没有补助吧不清楚。
Deason
尼尔森 | 数据分析实习生
忙的时候很忙，不忙的时候很闲，可能是因为实习生吧，任务都是由老板下达，基本上跟着老板节奏。
Slash🎯
尼尔森 | 定量分析
压力挺大的，主要是项目进度还有事情琐碎程度比较大。 团队一向也挺缺人的。所以每个人都要干5个人的活吧，懂得都懂。
Deason
尼尔森 | 数据分析实习生
实习生自然是没什么压力，尼尔森工作氛围很好，老板们很平易近人，平时就跟朋友一样，工作也会细心指导。
