知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了国电南自工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国电南自的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国电南自福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9727000
国电南自 | 调试工程师
主要的收入来源是出差补贴，工资就是单纯糊口用的，，，差补比四方要多，这点大家放心，宾馆车票公司会包，不算在补贴里
职朋9686381
国电南自 | 软件开发
节假日都会有福利，一般都是套餐礼盒自选。没有房补，正常的五险一金，出差补贴在厂家里面中等水平，不上不下。
在国电南自工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上国电南自社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国电南自工作的人97%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上国电南自住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 调试工程师 | 4208 | 7050 | 2000 |
| 工程服务 | 4325 | 6000 | 2000 |
| 软件工程师 | 10666 | 12000 | 8000 |
| 软件开发 | 11333 | 13000 | 9000 |
| 技术支持 | 6200 | 8000 | 4400 |
烟花过后的繁华
国电南自 | 软件开发
没涨过，拿较高评分可能会涨；不完善，员工间互相不知道薪资情况，工资条保密，领导分配具体工资。
@夜色飘渺
国电南自 | 工程师
涨工资较为困难，涨幅小，薪酬体系较为完善，根据岗位级别和贡献发放，大公司都有自己比较完善的薪酬体系，不必担心
卢翔
国电南自 | b2c项目经理
年终奖一般为两个月工资，看个人了，差异比较大；一般一年发三次，时间不确定，奖金不透明的，互相保密
@夜色飘渺
国电南自 | 工程师
公司年终奖20000左右，一般在年底前几天发放，部分子公司平时工资37开，留百分之三十到年底当成年终奖发放
在国电南自工作的人71%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,1%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国电南自是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国电南自工作的人12%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,52%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国电南自周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
卢翔
国电南京自动化股份有限公司 | 项目经理
准时上下班，双休，年休和假期都是按照法定。但是出差的时候会比较辛苦，工作任务重，数量多且烦。
职朋9566854
国电南自 | 软件工程师
像国企基本都是熬资历，国电南自也差不多吧，没有关系只能慢慢熬，基本不调薪，一个职位一个薪资，只有升职的时候才加薪。
南北和
国电南自 | 区域销售经理
刚入职的本科生6-7000，研究生8-9000，中层干部一年带福利20万左右，ABB派驻的总经理级别，每年大约200万年薪。
南北和
国电南自 | 区域销售经理
老国企特色浓厚，较为官僚，但整体氛围比较轻松。领导由ABB指派，近年来收益一般，整体压力较大。同事进取心都一般，福利不错。
职朋用户
国电南自 | 产品研发
氛围不错，比较宽松，要会搞关系的话应该比较讨领导喜欢，个人能力不太重要，领导不大关注员工，只关心自己的利益
职朋9566854
国电南自 | 软件工程师
国电南自感觉养老的比较多，工作氛围比较轻松，大家基本都不怎么加班，节奏也比较轻松，准时下班，周末不加班，加班又其他补贴没有现金补贴。
烟花过后的繁华
国电南自 | 软件开发
工程驱动，节奏还行，对新员工不太友好；下班基本准时，周二周四周六偶尔加班，加班有晚餐补贴，无现金补贴。
职朋9727000
国电南自 | 调试工程师
压力大，培训结束立马开始出差，收入来源主要就是出差的补贴。。。基本上都是一个人跑的项目，人生地不熟，环境都很辛苦。。。
职朋9686381
国电南自 | 软件开发
有家庭或者正在考虑组建家庭的不建议。工作要非常细心谨慎，特别是运行的变电站改造项目，一出错就容易造成比较严重的后果。
