知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
璇. Mabinty
浙江大学 | 博士后研究员
班车免费，房补没有，但提供宿舍，比市场价略低。公积金很低，一个月600不到。校园生活成本低，各项服务福利好。
青铜时代2018
浙江大学 | 博士后
学校的房子可以便宜租，可以自己申请，到了一定的工作年限可以申请中级职称。校车可以免费坐。
在浙江大学工作的人67%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江大学工作的人5%的反馈不清楚,62%的反馈有,31%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 9032 | 12000 | 4100 |
| 硕士研究生 | 1902 | 2810 | 1400 |
| 行政 | 4100 | 6000 | 2200 |
| 辅导员 | 4766 | 9500 | 2000 |
| 科研助理 | 4650 | 6000 | 3300 |
hehe119
浙江大学 | 硕士研究生
研究生学校给700，导师给1000。比较固定，没有涨幅，帮助导师处理事务会多些工资。研究生嘛大家收入都差不多
杨睿
浙江大学 | 博士研究生
由于是博士研究生（工科），待遇在学生阶段基本不会变。高年级可以申请优博，有额外的津贴。有些实验室会有额外的津贴，这个看老板和专业的。
hehe119
浙江大学 | 硕士研究生
没有年终奖，可能暑期对新生会有补贴，过年和毕业季会请吃饭，研究生还是廉价劳动力嘛，平时没有奖金。
在浙江大学工作的人71%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江大学工作的人24%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
孔艳丽
浙江大学 | 讲师
自有安排时间。基本都准时下班 加班的话也要看自己科研和课时情况。老师的职业工作时间还是相对比较自由，随时安排自己的加班时间
职朋9602718
浙江大学 | 行政
公司的岗位级别和事业单位级别一样，公司的晋升机会比较难玄学，各个级别工资相差不大，几十几百块钱一个月的差别。
Ni Hao
浙江大学 | 讲师
讲师 副教授 教授，差别不大，1万左右到2万左右。也要看是否担任其他行政职务及自己课题情况，如果能够承担不少课题，那自然是有不错收入的。
职朋9602718
浙江大学 | 行政
看领导，但小心女领导，特别会PUA，一些男领导是神经病，有辅导员抑郁住院的，学生抑郁的也不少，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手，领导都是PUA高手
doramoli
浙江大学 | 博士生
比较轻松，但是资源与交流不够 导师挺好的，就是忙 比较轻松，但是资源与交流不够 导师挺好的，就是忙
青铜时代2018
浙江大学 | 博士后
学校的工作节奏比较自由，可以自己申请博士后基金，与导师的关系也比较融洽，既不俄你可以做到自己的独立研究。
只想靠近你
浙江大学 | 实验技术人员
工作节奏比较慢，能够准时下班，周末除非有课，是不用上班的，加班的话一般会有课时费的，偶尔值班，也是有值班费用的。
璇. Mabinty
浙江大学 | 博士后研究员
大。博士后出站有发表文章或者申请基金的要求。每一条都不那么容易。博后时间短，也不稳定，享受不到购房政策，上下联通，压力还是很大的。
