知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了万豪酒店工资待遇相关专题。为您全面统计并解读万豪酒店的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解万豪酒店福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9639788
万豪酒店 | 前台
有正常五险一金，没有什么其他特别的福利，没有房补，交通补助，公积金，补充保险等等，偶尔会有一些节日送的礼物福利
职朋9500073
万豪酒店 | 前厅部总机
有交通补助150元，员工福利比较好，经常有员工活动，住房低价，有免费员工餐，酒店的双休是根据客情的，可能这周休一天，下周休三天，生意好了会存在加班
在万豪酒店工作的人80%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上万豪酒店社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万豪酒店工作的人4%的反馈不清楚,74%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上万豪酒店住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 前台 | 6487 | 25000 | 2400 |
| 实习生 | 1684 | 2172 | 1000 |
| 文员 | 2506 | 4420 | 1000 |
| 餐饮部实习生 | 2000 | 2000 | 2000 |
| 前厅 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋用户
沈阳皇朝万豪酒店 | 送餐部
薪酬体系很完善，工作态度认真的话升职空间也很大，每月固定时间都会开资，不会存在延迟或者拖欠的现象，
只是景萍
万豪酒店 | 前台
一年一调，涨幅不是很清楚，也要看是否升职。。。。工资是薪酬不是很了解，个人觉得算是完善吧。。培训方面比较注重。薪酬管理应该也不错
职朋9639788
万豪酒店 | 前台
有，但需要根据每年的营业情况决定，通常按每人的工资水准来定，如果金额多的话会在第二年分两次左右发放，金额较小则可能在2月或3月发放
哈密瓜1225666
JW万豪酒店 | 前厅总机话务员
有年终奖，每年年底会搞许多活动，年会上可以参与抽奖，奖品种类比较丰富，具体数目看公司运营情况而定。
在万豪酒店工作的人54%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上万豪酒店是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万豪酒店工作的人9%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,34%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上万豪酒店周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Jessica
北京JW万豪酒店 | 宾客关系经理
副经理，经理，总监，每两年到三年晋升，副经理8000-9000，经理10000+，晋升主要以个人能力作为主要考察，各个级别的工资也由每个人的工作年限有所调整，生意好的时候有年终奖
哈密瓜1225666
JW万豪酒店 | 前厅总机话务员
服务员-主管-部门经理-总监，晋升机会不多，一两年晋升一次，基层工资2000左右，主管3500左右，部门经理5000左右。
Jessica
北京JW万豪酒店 | 宾客关系经理
氛围和谐，比较扁平式管理，公司领导大多同龄，很好相处，会在恰当的时候给到正常的意见和建议，比较有团队意识
Shujuan姝娟
万豪酒店 | 销售协调员
氛围还不错，但是销售压力大。领导还不错，但是容易给新人画大饼，晋升慢，除非销售业绩极其强。员工流动性挺强的，基本上都是行业内。
职朋9639788
万豪酒店 | 前台
还行，准时，不需要加班，有加班补贴，如果额外需要加班的话会正常按照加班费用计算，整体是比较合规的
职朋9500073
万豪酒店 | 前厅部总机
酒店的双休是根据客情的，可能这周休一天，下周休三天，生意好了会存在加班的，大家要做好进入社会吃苦的准备
下小雨真好
万豪酒店 | 总工程师
压力巨大，酒店业市场巨大，竞争也巨大，年年无数家新酒店开业，员工流失严重，几乎酒店处于共荒状态，工程事项多，开资大，节能降耗难，上对领导。下顾员工，压力山大
