知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了第二人民医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读第二人民医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解第二人民医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
W.H.u.ao
第二人民医院 | 住院医师规范化培训学员
节假日有一些礼品，住房公积金比较高，交通有补助，饭卡每个月也有补助，有保险，其他没有什么特别的
职朋用户
第二人民医院 | 第二人民医院
过年过节该有的都有公积金和当地房价水平有关没有特殊福利有的也是从工会发的也是自己给了钱的
在第二人民医院工作的人82%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,14%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上第二人民医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在第二人民医院工作的人23%的反馈不清楚,64%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上第二人民医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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香草
第二人民医院 | 住院部护士
5年以上，考了职称考试，成绩过了，再说涨工资的事，在编的晋升工资级别是有名额的，不是每个人都能晋级的，有关系有能力的可以直接晋，看本事
W.H.u.ao
第二人民医院 | 住院医师规范化培训学员
一年涨一次，一次一两百块钱，公积金也是每年都在增长，薪酬体系完整，但工作强度很大，工作压力大，收入相对不算高
燕子
第二人民医院 | 护士
有，年底，你也不一定能得到别人理解不了任何一年底最后两天发现人感染上对方已经出现过这样的话。在线等方面都能有很多事情要
职朋用户
第二人民医院 | 第二人民医院
没有年终奖不知道什么时候发没有享受过年中奖所以很期待下一个工作有年终奖好烦啊要那么多有效字数
在第二人民医院工作的人39%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),12%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上第二人民医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在第二人民医院工作的人18%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,48%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上第二人民医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
鑫
第二人民医院 | b超医师
住院医师`主治医师`副主任医师`主任医师。，晋升按照国家规定执行，工资的话各个级别差2000块左右，还是看科室的绩效
职朋用户
第二人民医院 | 临床护士
分导诊，助理，护士，护士，主管，副高，正高，护士长，晋升不清楚，看自己吧，有要求的，个别工作我也不是很清楚，没问过
职朋用户
第二人民医院 | 临床护士
有些科室的人还是挺好的，会互相帮助，但是个别科室里的人简直一言难尽，领导还好吧，也就那样，
鑫
第二人民医院 | b超医师
工作节奏基本上有条不紊，下班基本准时，周末偶尔加班，节假日按国家规定调休，工作一年以上有带薪年假，节假日值班有翻倍工资。
W.H.u.ao
第二人民医院 | 住院医师规范化培训学员
工作节奏快，下班不准时，经常加班，周末值班，加班没有任何补助，领导对下面员工没有一丝一毫的关心，没有任何人情可言
鑫
第二人民医院 | b超医师
工作压力还行，主要是行政活动，上级检查，患者要求多样，具体的工作量不是特别大，生活成本高，饮食不适。
