北京大学第一医院
北京大学第一医院
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京大学第一医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京大学第一医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京大学第一医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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北京大学第一医院 | 手术室护士
公司有高额公积金，年终奖也还好，补助饭补交通补助都有，公司会在过节发福利，过年或者过节会有福利
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北京大学第一医院 | 住院医师
房补，交通补助，公积金，补充保险都有。每年还有1个月年假。算是北京大学的教职工。说出去感觉比较高大上。本院职工看病挂号费只有1元，而且优先。
在北京大学第一医院工作的人74%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,16%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京大学第一医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京大学第一医院工作的人3%的反馈不清楚,80%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京大学第一医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 7042 | 15000 | 1800 |
| 临床护士 | 8533 | 12000 | 6000 |
| 住院医师规范化培训学员 | 5333 | 10000 | 3000 |
| 急诊科住院医师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 临床护理 | 10000 | 10000 | 10000 |
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北京大学第一医院 | 医师
很少涨，随着工作年限的延长按工龄少量增长。平时奖金收入随着工作量波动。基本工资和所在城市有关，一般不变。
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北京大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
基本不涨工资，工资涨幅比较小，薪酬体系需要更好的完善，工资待遇相对来说只能说是正常水平，在北京生活压力比较大，需要好好考虑清楚，要大力提高待遇水平才能留住人才。
在北京大学第一医院工作的人39%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京大学第一医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京大学第一医院工作的人17%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,53%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京大学第一医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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北京大学第一医院 | 手术室护士
工作时间偶尔加班，第一年没有年假，双休，年假一年7天听领导安排休假，下班时间比较准时，会有晚班早班之分
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北京大学第一医院 | 临床护士
北京大学第一医院一般情况下准时交班，并按时下班，偶有患者紧急情况需要辅助，偶有加班。但时间占有不多，白班每周休两天，夜班是夜夜下休休，非常合理。
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北京大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
规培住院医师收入在北京市比较好。有很多学习机会，社会规培有留院机会，但工作压力较大。留院一般是合同制职工，与编制职工在待遇晋升方面有区别，具体不详。
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北京大学第一医院 | 护士
工作氛围很好，团队协同作战能力强，公司领导公平公正对待员工，领导责任心强，工作氛围很好，团队协同作战能力强，公司领导公平公正对待员工，领导责任心强，
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北京大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
工作压力比较大，是否加班看科室，业务熟练后可做到不加班，否则大概率加班，加班无补助。夜班费100/班左右。值班数量根据每一轮住院医的数量决定，通常每个月4-6个班。值班期间需要负责病房的一切医疗工作。
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北京大学第一医院 | 住院医师
住院医你们也知道的，早7晚7算好的，病人多的时候干到夜里也干不完。周末会排班。加班补助当然是没有的。
职朋9786337
北京大学第一医院 | 住院医师规范化培训学员
工作压力较大，管理病人比较多比较重，医嘱和病历都需要书写，另一方面有各种学习、小讲课、考试、评价都需要参加和完成。