知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中日友好医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中日友好医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中日友好医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中日友好医院 | icu护士
五险一金，公积金百分之12，合同的更多，交通补助很少很少，可以忽略不计，非常人性化，排版制度很好
小龙4
中日友好医院 | 执业医师
规培生没有其他特别待遇，只有补贴和值班费，之前来的时候说管住宿，第二年可以搬到医院边上，结果第二年告诉我们不管了，自己找住宿，花费变了
在中日友好医院工作的人89%的反馈有社保(5险),9%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中日友好医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中日友好医院工作的人1%的反馈不清楚,82%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中日友好医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 6195 | 17000 | 1600 |
| 住院医师 | 9944 | 15000 | 2720 |
| icu护士 | 14332 | 23000 | 10000 |
| 1技师 | 5666 | 8000 | 2000 |
| 临床护士 | 9999 | 12000 | 8000 |
职朋用户
中日友好医院 | icu护士
一个月一发，然后新入职的一年后涨工资，跳槽的三个月后涨工资，体系很完善，也很公平，大体上满意，主要是工作氛围好
xiaolong4
中日友好医院 | 规培生
最近可能会涨，以后可能会下发文件，文件下发了以后就会涨，具体涨到哪个位置还不太清楚但是肯定是要涨钱了
邢子炎
中日友好医院 | 中日友好医院
有，第一年9000左右，后面就和别人一样，80000左右，扣掉五险一金公积金到手5要多，年底发，大年三十头一两天
在中日友好医院工作的人61%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中日友好医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中日友好医院工作的人9%的反馈周六经常加班,1%的反馈周六周日均加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,50%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中日友好医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
surna
中日友好医院 | 住院医师规范化培训学员
因为是病理科 考勤没有那么严格 干完自己的活就行 没事可以晚点来 是否加班看当天的工作量 法定节假日 周末双休 因是社会人规培 提供住宿
邢子炎
中日友好医院 | 中日友好医院
本科为最低学历，没有什么竞争关系，想挣钱可以去兼职，，新入职前三个月基本工资，后来会涨到五六千，一年之后可以上万
越顿千年
中日友好医院 | 初级技师
科室人员难免有竞争，这也是好事，大家不能一团和气，这样科室才会越来越好。目前的科室主任也很有能力。
职朋用户
中日友好医院 | icu护士
外科节奏快，内科慢的很，基本字准时下班，周末轮班，加班有补助，一般都不想加班，一天400左右吧，老领导的意思
越顿千年
中日友好医院 | 技师
制度很好，大家分工明确，各干各的。节奏很舒服，下班准时，甚至是提前下班。周六日没加过班。加班也是修机器这些，当然是有的。
越顿千年
中日友好医院 | 技师
不大，分工很合理。要说有压力的话就是同事之间暗地里的竞争吧。不过这也很正常，人都是向上的嘛。
小龙4
中日友好医院 | 执业医师
主要是经济压力，以前管住的时候可以一个月多1500，现在不管住了每个月要多花1500，一年接近两万块，压力就有点大了，还有就是第二年需要值夜班了，压力也大了
