锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
诶呦喂
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公积金 房补 交通补助 补充保险都没有，有公积金。有公司旅游，公司or集团的。每个月有生日会，节假日有礼品。。。。。
夏贝
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五险，双休，节假日福利都有，时不时会有团建。对公司有一段时间的员工会有每年的免费体检，因为是有分大区，所以隔断时间会有不同的老师过来分享和培训，能学到很多的东西。
在锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),13%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司工作的人86%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 猎头顾问 | 8699 | 19000 | 3000 |
| 实习顾问 | 4100 | 4200 | 4000 |
| 人力资源专员 | 4666 | 8000 | 3000 |
| it猎头顾问 | 7000 | 7000 | 7000 |
瞬光
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公司一般按照双季度评比，视具体绩效而定，有季度考核指标，达标才有资格谈涨薪，平均涨幅500-1000左右，公司薪酬体系较为完善，但仍有一定的上升空间。
职朋9500010
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公司每年年底有超额奖励，如果业绩比较不错，年终奖占比还是挺大的，因为是业务型工作，主要还是看个人能力和业绩表现，一般是流程上的人选统一过保后发放；
诶呦喂
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没有年终奖，没有年终奖金。只有超额奖金，按照超额30倍和50倍计算，无上限。。。。。。。年底发放跟随工资，要人选过保以后发放，如果发放之前离职的不予发放。。。。
在锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,46%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,53%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
听说你很叼
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工作时长高，经常加班没有加班费。年假正常。工作领导会布置任务，没完成的就需要加班完成，工作日没完成就安排周末再加班。
瞬光
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五天八小时制双休，完成周指标的情况下可准时下班，如本周未完成则下周需加班至20:00才可下班，年假按照国家标准。
职朋9500010
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猎头助力，实习顾问，猎头顾问，资深顾问，晋升和业绩挂钩，还是比较快的，薪资没有明显差别，主要看个人能力
Morgan
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猎头助理3k，猎头实习顾问3~4.5k，猎头顾问4.5~8k，内部合伙人走分公司分红，vp走自己管理公司分红，大区总。
dallas077
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工作氛围很好，一群有梦想肯加班为自己赚钱的员工，公司不强制加班，更加注重工作效率，事情做完可以先走。领导很棒，业界大牛级别人物，待人真诚。
Morgan
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一般，关系好的人特别好，一般情况是冷漠。 自愿加班，没有加班费，结果导向。 有交通补助（见客户车费）
诶呦喂
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看个人工作完成情况， 如果任务没完成需要加班，周末也需要加班。当然加班是工作常态。加班没有加班补助。。
Morgan
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压力很大，末位淘汰，如果不努力就没有结果，结果说明一切。 努力也可能没结果，公司只用回款看，不是看你有多努力。
夏贝
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猎头是销售性质，有业绩压力，所以工作压力会很大。但压力的同时，成长会更多。压力很多事来自自己的，因为想要成单，想团队更好，想要争取更好的奖金与福利。还有部分压力来自于甲方，毕竟是自己的服务对象，需要想尽一切办法，提供对方满意的服务。