知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了先声药业工资待遇相关专题。为您全面统计并解读先声药业的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解先声药业福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
恰同学少年
先声药业 | 体外药理研究员
提供住宿，两人间，环境不错，另外食堂也很全面，就餐很方便，公司有五险一金，以及年终奖金，补助这方面还没有了解到更多。
在先声药业工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上先声药业社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在先声药业工作的人4%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上先声药业住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 医药代表 | 5843 | 14000 | 3000 |
| QC | 6299 | 11000 | 4000 |
| 科研员 | 15222 | 28888 | 9000 |
| cqc检验员 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 医药代表实习生 | 2975 | 3950 | 2000 |
职朋9647425
先声药业 | 业务后勤
一年涨一次工资， 工资涨幅在10%-15%左右， 公司薪酬体系很完善 公司未来发展前景很好， 和同类公司相比优势比研发优势、地理位置 在行业中处于领先地位
小小小abc
先声药业 | 销售代表
销售还是看业绩的，没有业绩别说涨工资了，能活的下去都不一定了，所以还是看看自己合不合适，不合适就别干销售了，要是想锻炼自己销售还是个不错的选择，毕竟很锻炼人
皮皮
先声药业 | DMPK研发员
有的，但开放日的时候没有具体的说，HR说OFFER上的是最基本的，绩效好点什么的可以拿到基本工资30-50%。
在先声药业工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上先声药业是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在先声药业工作的人25%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上先声药业周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Leni
先声药业 | 工艺研究员
公司工作时间早八点半晚五点半，一般会准时下班，偶尔会加班；周末双休；节假日依照国家规定进行放假，员工有年假（根据工龄计算应享有年假天数）
职朋用户
先声药业 | 销售代表
作为销售代表，公司没有要求一定要按时上班，按时下班。主要对员工的要求就是完成公司一定的销售任务。
职朋9470634
先声药业 | 公用工程操作工
公用工程相关岗位，操作工、工段长、主管、部门经理，主要是招大专生和社招，工资差距不算太大，有一定工作经验后可以去其它的公司工作，待遇会好一些。
小 R
先声药业 | 临床经理
管理层和每个公司差不多，具体到各个部门的话，总监下面有高级经理-经理-专员。根据学历和能力来划分，基本博士进来都是经理级别的。晋升机会很多，需要时间的积累的专业知识的沉淀。经理级别到手20+
职朋9470634
先声药业 | 公用工程操作工
工作氛围很好，本部门的人都比较没架子，公司领导也愿意带你，就是工作得积极主动点。然后就是个人的工作内容可能比较繁琐，各部门的都得配合，有时候挺烦。
小 R
先声药业 | 临床经理
氛围比较好，由于我做的是临床前研究，专业知识才是安身立命的根本，大家每个人各司其职，共同把工作做好。但是职场中也非常看重情商，最好的人才就是能力和性格兼备。
职友圈彭于晏
先声药业 | 临床沟通专员
公司加班节奏还是比较不错的，下班正常，偶尔加班，有点加班补助，还是需要个人能力的，也是需要不断学习的，
职友圈彭于晏
先声药业 | 临床沟通专员
压力主要来自于业绩的压力，业绩完不成，就好特别有压力，不管是，来自领导还是自己的工资，都感到特别有压力
恰同学少年
先声药业 | 体外药理研究员
略微有点大，主要是同辈压力，还有一些比较紧急的任务需要保质保量的完成。需要不断的提升自己
