秋季校园招聘，找了个内推码网申。一面HR，二面经理， 然后是北森测评外加部门的一个额外笔试（基本开卷，问题也都是基础的sas题和临床试验知识）。最后终面是跟总监加上副总。总流程持续了一个月。

先声药业统计程序员面试题

一面HR：一面就很简单，十多分钟。做了个中文自我介绍，聊了下职业发展情况和我目前技能的优势。
二面经理：英文自我介绍（先声还蛮洋气，哈哈）。问了很多SAS的基础知识，问了我对R和python的看法，着重问了简历上的项目经历。还问了我对外企怎么看，以及我的兴趣爱好。
三面总监+副总：自己要做一个10分钟自我介绍PPT。介绍完后总监问我家在哪，意向是南京还是上海。副总又问了一些SAS基础题以及我对R和python的认识。在反问环节我和副总讨论了一下公司目前的新药研发管线，以及入职后的培训流程。

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面试主要人员组成：包括一名HR，两名业务方向的前辈（没有做具体的职位介绍）；
面试形式：是通过腾讯会议进行线上面试。
面试时长：30min。
Plus：理论上先声的营销管培面试为三轮：HR面-业务面-VP面，但是我是HR+业务合并面试了。

先声药业营销管培生面试题

1.自我介绍：没有做明确的时间要求；
2.针对简历的内容进一步挖掘信息，因为我有一段外资市场方向的经历以及医药咨询相关经历，所以主要针对这两段经历展开，包括：具体在市场部做的任务以及如何达成目标，一个咨询案例的中涉及的名词解释以及理解，具体的回答参与哪些工作等等；
3.分享一个自己受到最多锻炼的经历；
4.倾向于甲方的工作还是乙方？是否有获得乙方的Return offer?
5.面试官自我介绍，以及部门组成介绍;
然后就开始互相了解，在闲聊谈话模式中也询问了对于先声的看法以及期待，时间限制最后没有多余时间进行反问环节。

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是两个女面试官面我，人都挺好说话的，也挺年轻。首先会让你做个自我介绍，介绍完就会根据你的简历对你提问，整个过程大概就20分钟。最好是医药类的专业去干她们销售，她们挺在意你的专业的，也不会问你太刁难人的问题

先声药业b2b销售专员面试题

1.针对你的简历提问。比如，我写了我做过活动主持人，就会问你具体当时做了什么
2.分享最近一件让你感到挫折的事情
3.对公司的了解（其实算是边提问边给你介绍）
4.你是哪里人？你父母是做什么工作的？
5.薪资要求多少等等

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前期是通过BOSS直聘电话面试入职先声总部实习，表现良好。实习到期后，经内部推荐，第二天安排了销售行政助理岗的视频面试，面试官是SFE经理和人力资源总监。当天进行了Offer的发放及谈薪，一周后正式入职。

江苏先声药业有限公司销售行政助理面试题

1.自我介绍
2.你觉得的应聘优势是什么
3.大学期间印象最深刻的一件事是什么
4.在总部实习的感受及对分公司的评价
5.你认为你的性格是怎样的
6.用三个词形容你自己
7.你会用哪些函数处理数据，知道SPSS是做什么的吗
8.对每天都做一些基础的报表这种情况，你怎么看
9.最近在看的一本书是什么

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一对一面试，一面、二面均是这样。
一面会简单问问你的个人情况，包括你的自我介绍，你为什么来本公司，为什么选择这个岗位。
一面结束以后要等二面通知，是当场等。二面换了一个会议室换了一经理，二面很有可能会给你压力测试，比如，我觉得简历上看你和别人没有太大区别，差不多。这个时候一定不要接她的话一下子答不上来。因为当天从一面结束等了3个小时！！才二面，据说他们去开会什么了挺忙的，所以等的特别久，自己那时候又冷又饿，已经很疲惫了，但是千万别像我一样太累了以至于脑子都不想转了那种，还是要打起精神好好回答。

先声药业项目申报员面试题

1、简单自我介绍；
2、大学期间做了什么？
主要是参加什么活动，会对活动中个别内容进行提问，所以应当对参加的活动有足够的了解。
3、怎样证明你的写作水平？有没有项目申报经验？
反正不论我怎么说他们都觉得证明不了，因为对他们来说最有用的就是要有项目申报的经验，哪怕是在大学期间帮助老师做科研项目申报，那样就说明你对这申报的流程比较清晰。

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面试感觉良好，面试官非常nice，自我介绍，然后对简历进行深挖，把八大问融进去了

江苏先声药业有限公司战略专员面试题

就简历着简历深挖，问的非常细。会一条一条经历去问，也会问当时的感受与收获，但是没有压力面，简历是真的话，不难

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