知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了达内工资待遇相关专题。为您全面统计并解读达内的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解达内福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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达内 | 出纳员
公司有哪些福利：房补无、交通补助无，公积金有，补充保险无。无特别优于其他公司的福利，财务部按法定节假日休息，但遇到月底或月初基本需要加班。
团子123456的小朋友
达内 | 会计
还可以只有下午茶吧。也没有什么特别的了，然后加班挺多的，团建比就是吃吃喝喝一些了。没什么了，是生日会是有的吧。
在达内工作的人92%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上达内社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在达内工作的人1%的反馈不清楚,83%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上达内住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专职会计 | 3000 | 3000 | 3000 |
| android系统开发工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
职朋9452655
达内 | 专职会计
每年两次薪资评定，评定时间不一定，但涨幅很小，有很多人根本不涨薪水，涨薪评定很困难，一年也就张4 500块钱吧
职朋用户
达内 | 职业发展顾问
一般不得涨，多劳多得业绩完成不了反而会被将信将疑黄粱一梦将信将疑黄粱一梦哎压力大，体系看情况，
职朋9452655
达内 | 专职会计
公司有年终奖，按公司效益发的，多的有小好几万，少的有个几千吧，看你岗位忙不忙了，次年一月份发放
在达内工作的人42%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上达内是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在达内工作的人29%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上达内周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
达内 | 职业发展顾问
996。还是还是需要加班。我1哦为要给学生做职业素质沦陷，扩展，给他们讲怎么锁1按时，面试去做作品。提高过G8安居
江山不改123
达内 | 咨询师
工作早上9点到晚上6点，晚上偶尔加班到7 8点。主要视业务完成情况。年假较少，单休。总体来说还可以，公司要求不是很严格
无名
达内 | 咨询
节奏很快，从来没有准时下过班，周末加班和周一到周五上班一样，没有加班补助，大家可以去看看 这个二公司比较坑
职朋用户
达内 | 班主任
快慢都有，不准时，瞎搞，浪费时间，工作时间清闲了要死，下班时间开始工作加班，简直牛了一b，工资贼低，你拉来的人，你帮他赚了10000，ok，你的绩效200
职朋用户
达内 | 班主任
学生，上级目标不明确，而且经常发更年期疯，无端辱骂学生，相当严重，转头面对我们员工的时候又笑里藏刀，分明是敲打我们，有什么不能直说？傻逼领导
改变15745
达内 | 项目经理
工作压力很大，口碑招生，想走技术路线不可能，因为你没时间高技术，都用在做销售上，每天开会就是分任务哈哈哈哈哈哈哈哈哈
