知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江山欧派门业股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江山欧派门业股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江山欧派门业股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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江山欧派门业股份有限公司 | 会计专员
去市区有提供班车，家庭住址超过25公里能提供住宿。公积金比普通最低标准还低，每个月个人与公司各150元
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江山欧派门业股份有限公司 | android系统开发工程师
工作压力不是很大，因为个人的抗压能力挺强，释放压力方式很多的释放压力速度很快，超额完成公司任务虽说有点压力，但是完成任务还是没有太大问题的。
在江山欧派门业股份有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上江山欧派门业股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江山欧派门业股份有限公司工作的人60%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江山欧派门业股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 会计/审计 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 会计专员 | 4300 | 4300 | 4300 |
| 人事管理专员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 区域销售助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 网络架构师 | 13000 | 13000 | 13000 |
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江山欧派门业股份有限公司 | 人事管理专员
工资一般来说一年两涨，主要看工作态度和部门领导意见。一次涨幅500左右，直接加到工资里，如果长期不涨薪的话会一次性上调多档。薪酬体系很完善。
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江山欧派门业股份有限公司 | 产品工艺设计员
转正后每个月可以申请调薪（7－14％），薪酬体系较完善 转正后每个月可以申请调薪（7－14％），薪酬体系较完善
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江山欧派门业股份有限公司 | 动力设备维修
车间里的人员没有，工段长等管理层可能有，不是很清楚。办公室的年终奖就是平时工资里先扣10%，等到了年底，给你评价ABCD，低于B就相当于扣钱了，平时发80工资。
在江山欧派门业股份有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江山欧派门业股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江山欧派门业股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,20%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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江山欧派门业股份有限公司 | 人事管理专员
一般来说早8晚5，出入都有班车接送，加班不频繁，每个月遇到忙碌的时候偶尔加班。大小周，休息日需要轮流值班。年假按法定的给，不会多也不会少。
职朋9570332
江山欧派门业股份有限公司 | 会计专员
现在冬令时早八晚五，中午十二点开始，中午休息时间为一个小时。夏令时早八晚五点半。一般单双休，当日工作没完成情况下需要加班。
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江山欧派门业股份有限公司 | 费用专员
岗位级别差不多是专员、经理、部长、总监这样子。晋升机会的话要看部门，业务部门晋升空间较大，职能部门人员较稳定，晋升空间小。专员的话目前财务专员大概有5、6K的工资
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江山欧派门业股份有限公司 | hr人事专员
公司正处于高速发展期，组织架构变动快，晋升机会多 生产销售部门晋升较快，应届毕业进公司一年多，就有机会晋升为经理
m_18966******
江山欧派门业股份有限公司 | 费用专员
工作氛围很好，刚刚入职时，人事会与部门领导练习，指定工作指导和生活指导来一对一的指导新人，这样的话入门会比较快。各个部门的领导大部分都比较有亲和力，最多就是做事情雷厉风行一些。
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江山欧派门业股份有限公司 | hr人事专员
工作节奏紧凑，基本不能准时加班，周末强制安排轮流值班，有一定的加班补助，其余为值班调休，不过一般都没时间调休
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江山欧派门业股份有限公司 | hr人事专员
在这里工作压力还是比较大，领导方向调整较快，临时性增加的工作也比较多； 人员编制空缺； 个人主观想法得不到发挥。
