华福证券
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了华福证券工资待遇相关专题。为您全面统计并解读华福证券的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解华福证券福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
影子
华福证券 | 投资经理
福利一般，有健身卡，洗衣卡，蛋糕卡，基本的五险一金但比较低。能双休但创收考核压力大，这两年行情不好压力就更大了，不完成业绩随时可能被开除。
menliyoukeshu
华福证券 | 暑期实习生
五险一金齐全，房补，交通补助，公积金都有，研究所培养力度较强，并且新组建，发展机会较多。五险一金齐全，房补，交通补助，公积金都有，研究所培养力度较强，并且新组建，发展机会较多。
在华福证券工作的人86%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华福证券社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华福证券工作的人6%的反馈不清楚,83%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华福证券住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 投资经理 | 4051 | 10000 | 1900 |
| 合规专员 | 6750 | 10000 | 3500 |
| 投行业务员 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 产品经理 | 9000 | 9000 | 9000 |
职朋9790979
华福证券 | 合规专员
不怎么涨，就是普普通通打工而已，涨薪是有限制的，不是每个人都能涨，特别优秀的领导会给你多点年终绩效奖励，其他的就那样吧
影子
华福证券 | 投资经理
能完成相应销售指标就能涨工资，半年考核一次，但工资涨意味着考核压力也涨。公司的基本工资较低，主要靠提成收入，在南宁销售也难做。公司薪酬体系完善。
叶子
华福证券 | 风控人员
有年终奖，具体看公司当年盈利情况和考核情况，大概1到5个月不等，年终奖一般在5月左右发，年前或七八月份也发过
A*😋* A
华福证券 | ib客户经理
公司没有年终奖，都是看你每一个月的业绩，能有多少开户客户，多少股票客户买卖了股票，多少客户买了基金，就是看业绩。
在华福证券工作的人77%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华福证券是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在华福证券工作的人4%的反馈周六经常加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,56%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华福证券周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9790979
华福证券 | 合规专员
不加班，周末双休，工作时间还是很友好的，正常节假日都有，就是比较辛苦，你自己做不完只能加班，领导不管你的。
menliyoukeshu
华福证券 | 暑期实习生
研究所较难准时下班，基本回家仍有相关工作，加班情况较多，双休期间也有相应的工作，假期情况不太清楚。研究所较难准时下班，基本回家仍有相关工作，加班情况较多，双休期间也有相应的工作，假期情况不太清楚。
lizh256
华福证券 | 投行业务员
正常证券公司序列从助理-经理-高级经理-副总监-总监-业务董事-董事-董事总经理，基本没有晋升机会，投行工作不稳定，没有资源不要来，不太清楚。
叶子
华福证券 | 风控人员
级别和大部分证券公司差不多，晋升机会少，尤其新领导来后，多为自己人才有机会，没升职就不加薪，也没有薪酬普调
职朋9495702
华福证券 | 投行实习
公司团队氛围不错。没有很严重的加班。领导都挺好的，肯教实习生，没有太多的杂活，可以学到挺多的。
jenny土
华福证券 | 投资经理
公司氛围特别好 现任领导非常好 大家都很团结 没有勾心斗角 总体都很年轻 大家都很努力 之前的情况不是很清楚
lizh256
华福证券 | 投行业务员
节奏尚可，比较轻松，管理也不死板，准时下班，周末无需加班，没有加班补助。如果在福建是比较好的工作，在一线城市就不是了。
影子
华福证券 | 投资经理
工作节奏一般，主要是外出跑业务，时间比较自由，下班准时，但下班后需要应酬找客户，周末一般不加班，但有时需要参加活动。没有加班补助
lizh256
华福证券 | 投行业务员
压力不大，但是工资较低。压力主要是业绩，投行以业绩为导向，但是业绩兑现也不及时，甚至没有。压力主要是项目申报流程、发行流程等。
Wyt
华福证券 | 合规
压力来自外部监管要求越来越高，总部管的也越来越细，其实对这个行业也是好事。压力来自外部监管要求越来越高，总部管的也越来越细，其实对这个行业也是好事。