知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了诺亚财富工资待遇相关专题。为您全面统计并解读诺亚财富的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解诺亚财富福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
duomi1107
诺亚财富 | 基金运营主管
五险一金，没有补充公积金，没有补充养老金，没有企业年金，除了正常工作和年终，平时没有福利。没有高温费和节假日费用
zzc1981
诺亚财富 | 理财师
公积金很低。 手机费100元每月。 中秋节会发不到200块的月饼，然后过节过年有类似于现金的积分。没有什么优于别人公司的福利，就一普通的三藩公司。
在诺亚财富工作的人79%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺亚财富社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在诺亚财富工作的人7%的反馈不清楚,77%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺亚财富住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 理财经理 | 7561 | 15000 | 4500 |
| 实习生 | 2424 | 3000 | 2000 |
| IT | 13500 | 15000 | 12000 |
| 个人理财师 | 10750 | 15000 | 6500 |
| 产品经理/专员 | 16000 | 16000 | 16000 |
goldenlion
诺亚财富 | 项目经理
一般的话1-2年会涨工资，不过应该也看具体岗位和绩效，一般涨幅会是1-2K左右，当然，也要看之前的基础薪资水平是怎么样的。薪酬体系还可以，体系相对还是比较完善的，但是也有很多不尽合理的地方。
yyyyyy000uuu
诺亚财富 | 理财师
每半年会调整一次，根据过去的KPI完成情况，调整固定薪资部分，多少底薪对应多少KPI，考核指标永远是收入的前提
yyyyyy000uuu
诺亚财富 | 理财师
没有没有年终奖，除非是自己的佣金，公司会流出一部分在次年三日月份，也是自己的佣金收入，晚发一些时间而已
在诺亚财富工作的人65%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺亚财富是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在诺亚财富工作的人20%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,45%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上诺亚财富周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
duomi1107
诺亚财富 | 基金运营主管
加班半小时，有年假，周末不加班，偶尔偶尔加班，上班时间9-6点，相对稳定，考勤比较严格，年假跟国家规定一样
zzc1981
诺亚财富 | 理财师
弹性工作时间 年假不一定都能耍完加班看自己，有时加有时不加。双休还是有的。但是工作时间不一定准确，因为有时会开会，和客户活动。
爷爷狭
诺亚财富 | 理财师
机会很多经常会办一些活动来加强与客户的沟通交流，品牌佳独立财富管理行业里老牌上市平台，5000-10000，因人而异，底薪加提成制度。有理财师还有后台各个职能部门协作开展业务。
爷爷狭
诺亚财富 | 理财师
节奏有紧有松，理财师都不是坐班制的，哪里有客户就去哪里不一定每天要来公司啊，周末不要加班，有话费补贴，还有一些办活动得补贴
hahahagrace
诺亚财富 | 理财经理
没有太多管制，还是靠自己的管理能力，只要早上打卡，总之还是还是非常不错的啦。。加班偶尔有晚餐的哦，偶尔需要加加班
爷爷狭
诺亚财富 | 理财师
压力大的，主要在寻找客户，假如个人资源还不错的话还行，不然寻找或者开拓陌生客户还是很吃力的。但是很多同事过往有比较好的资源，这样的话就轻松多了
