知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了九芝堂股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读九芝堂股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解九芝堂股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
湖南九芝堂股份有限公司 | otc区域经理
有正常的各种补贴，大企业制度比较完善。派系多，口号响，领导可以克扣费用，比较头疼，总体讲外地人不太稳定，不适合奉献
💦
九芝堂股份有限公司 | 营业员
有年终奖，看业绩情况发年终奖的多少，一般都是在年底发。有年终奖，看业绩情况发年终奖的多少，一般都是在年底发。
在九芝堂股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上九芝堂股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在九芝堂股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,71%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上九芝堂股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营业员 | 2208 | 3000 | 1500 |
| sa销售营业员 | 2500 | 2500 | 2500 |
| 销售 | 5065 | 8000 | 2200 |
1和2不等于3
九芝堂股份有限公司 | 营业员
有年终奖，看每个人的职位大概在哪，职位越高的发的越多，越在底层就越少，而且除了高层以外，剩下人的年终奖是和加班费一起发的，并且加班费只有年底才发，平时每月都不给，而且是在过年期间发，过年上班就有，不上班就没有。
在九芝堂股份有限公司工作的人77%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上九芝堂股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在九芝堂股份有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上九芝堂股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
💦
九芝堂股份有限公司 | 营业员
每周一天假，都是轮休，而且假期不太好调动，准时下班，偶尔加班，年假只有三天，住的远根本回不去
职朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 营业员
营业员 2500五险加提成 店长 岗位工资➕执业药师➕底薪 年终奖13薪 区域经理不太清楚 还有一些五险一金 月休四天 倒班制
职朋用户
九芝堂股份有限公司 | OTC销售代表
一线销售，主管，省经理，晋升机会不大，主要是队伍很小不需要那么多人，代表5千左右，领导上万，跑药房想要过万也是能实现的只要你足够努力
职朋用户
九芝堂股份有限公司 | OTC销售代表
团队氛围还可以，每个月都会聚餐。公司领导还是要看业绩的，这也是第一位的，有什么市场问题都可以及时沟通
mubi
九芝堂股份有限公司 | 人事经理
融洽，同事们的关系比较单纯，关系氛围较好，经常会有一些活动。 公司领导流动性不大，对人还比较亲和，但是年龄会比较偏大一点，创新和开拓上有待加强
职朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 营业员
看店 一般琐事很多很多 基本能 但大多很多搞活动的不太能准时下班 周末一样的上班因为轮班制月休四天这种 没有加班补助 年假三天
职朋用户
湖南九芝堂股份有限公司 | otc区域经理
节奏一般，每年的制度都在不停的变化，遇到事多的领导开会是家常便饭，领导喜欢任用公司总部的人，派系斗争严重
职朋9527838
九芝堂股份有限公司 | 营业员
大很多事很多检查很多领导客户要欧啥的 说白了就是坑蒙拐骗之内的 累死累活三千封顶 发展前途也不是很大还是需要考执业药师
