上海飞科电器股份有限公司
上海飞科电器股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海飞科电器股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海飞科电器股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海飞科电器股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
上海飞科电器股份有限公司 | 业务督导
公司五险一金都会买，但都交在上海，如果在本地看病上医院是用不到的。其它福利没有2，也没有年终奖
无语的人很多
上海飞科电器股份有限公司 | 销售
什么福利都没有，五险一金按照最低标准交，薪资待遇差，领导是个脑残，素质低下，业务能力没有，就会耍小心思，对领导和下属都很坑
在上海飞科电器股份有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海飞科电器股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海飞科电器股份有限公司工作的人12%的反馈不清楚,87%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海飞科电器股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋用户
上海飞科电器股份有限公司 | 业务督导
一直没有涨工资，工资组成底薪加绩效，绩效只有任务完全达成才有，公司薪酬体系不完善，有待提高
无语的人很多
上海飞科电器股份有限公司 | 销售
公司很低，今年基本上没涨，薪酬体系也不完善，都是看人，讨领导喜欢的多点，不讨领导喜欢的就少
职朋用户
上海飞科电器股份有限公司 | 业务督导
公司没有年终奖，为o。公司五险一金都会买，但都交在上海，如果在本地看病上医院是用不到的，比较麻烦
纯白衬衫
上海飞科电器股份有限公司 | 城市经理
没有年终奖，所有的奖金都是完成业绩的提成，以前是一个季度发，现在据说是按年发。关键是车贷房贷信用卡中心不会管你什么时候有钱啊，经常拆东墙补西墙
在上海飞科电器股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,37%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海飞科电器股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海飞科电器股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海飞科电器股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
吴越17559510870
上海飞科电器股份有限公司 | 办事处经理
一线销售-办事处经理-总监-老板，组织架构扁平，每一级待遇差一倍，完成销售任务薪资还可以。一线销售12万，底薪6万+考核6万
小飞机qax
上海飞科电器股份有限公司 | 城市经理
城市销售然后省主管然后全国主管，分的很简单，看能力晋升很快，有人半年就主管了，有人干七八年还是销售，裙带关系还挺严重。
吴越17559510870
上海飞科电器股份有限公司 | 办事处经理
遇到好领导还可以，但是员工总体对公司没有感情，领导只能执行老板的命令，对于不合理的政策也要执行
王志国
上海飞科电器股份有限公司 | 研发技术经理
工作氛围一般，团队看自己，公司的领导只管结果，对细节要求很高，产品的功能、性能基本在产品的外观细节之后
职朋用户
上海飞科电器股份有限公司 | 业务督导
公司节奏不快，但管理混乱，任何政策经常变，一句话老板说了算。每周六都要加班，加班补助直接算在底薪里面
小飞机qax
上海飞科电器股份有限公司 | 城市经理
工作节奏一般，有事忙有时不忙，面试告诉我是双休，周六是无偿加班，告诉我们做销售周六应该出去跑跑业绩……
小飞机qax
上海飞科电器股份有限公司 | 城市经理
压力大，第一产品线很乱，第二经销商非常难搞，公司有个不成文的规定，打卡要去经销商，平时还要去给经销商上货，不仅仅要自己上货还要上经销商别的厂家的货，回款还不积极。总而言之不好弄 难搞!