万都
万都
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了万都工资待遇相关专题。为您全面统计并解读万都的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解万都福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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万都 | 研究员
五险一金什么的都有，交的比例也高，而且逢年过节也会有一些福利，这些福利都是挺好的，挺贴心的，也有健身房，就是小点
Mr李彤辉1992
万都 | 品质工程师
公司除了五险，还会给交补充医疗保险，公积金也照常。三餐，班车等必要的福利都有，一些大型节假日还会给与适当的购物卡，年终奖是根据公司效益以及个人评价给与的。
在万都工作的人83%的反馈有社保(5险),16%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上万都社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万都工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上万都住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
Mr李彤辉1992
万都 | 品质工程师
第一次升职需要3年的时间到达主管。第二次职位晋升为管理者大概需要4~5年，以及公司对于你的工作能力评价。工资涨幅不等，工资体系较完善，不会随意给与个人调薪。
zhiyequanvip
万都 | 研究员
不知道，没待到发年终奖的时候就换工作了，听说是发两个月的工资，还是基本工资，效益好的话应该也会多发几个月
zhiyequanvip
万都 | 研究员
有，最近效益不是很好，也就两个月的基本工资，一般过年前发，效益好的时候当然发的更多，关键还是看积分，对你第二年的工资有影响
在万都工作的人62%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上万都是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万都工作的人37%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,37%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上万都周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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万都 | 研究员
韩国人是最大的官，然后是部长和科长，部门很多，所以岗位也很多，晋升每年评分，积分到了就能晋升，每个级别差不多差一半吧
zhiyequanvip
万都 | 研究员
比较慢，因为市场最近比较萧条，不过忙起来的时候也挺忙，加班一般不会有，周末也几乎不会加班，原本有加班补贴，现在改成调休了
Mr李彤辉1992
万都 | 品质工程师
正常，下班根据自己的工作状态，平日里可自行选择。周末偶尔会需要加班，不会太频繁。加班补助是正常的。总体而言，跟随汽车行业的行情。