知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了微宏动力系统(湖州)有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读微宏动力系统(湖州)有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解微宏动力系统(湖州)有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
無话
微宏动力系统(湖州)有限公司 | bi研发工程师
五险一金都交，跟大多数公司一样，没什么特别优于公司的地方，平台比较大，毕竟总部在美国，都是包吃包住的，公积金也是按规定交
在微宏动力系统(湖州)有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上微宏动力系统(湖州)有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在微宏动力系统(湖州)有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上微宏动力系统(湖州)有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 切叠设备操作工 | 7000 | 7000 | 7000 |
| bi研发工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
职朋用户
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 切叠设备操作工
一年涨一次，一百到两百块的涨幅。薪酬制度还不是很完善，劳务派遣的员工6个月转正，转正完后6个月再调一次工资。如果一进来就是正式工要一年以后才能涨了。
lukeleo
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 研发工程师
工资涨的慢，基本没有什么涨薪空间，公司薪酬体系完善，过节福利都有，人员流动性大，想涨薪较难
基地猫咪
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 研发工程师
根据公司效益来定，规定收益的10%来发，17年以后从来没见过年终奖，17年以前发过一到两个月工资的年终奖
在微宏动力系统(湖州)有限公司工作的人76%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上微宏动力系统(湖州)有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在微宏动力系统(湖州)有限公司工作的人7%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,38%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上微宏动力系统(湖州)有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
丑丑
微宏动力系统(湖州)有限公司 | pack工程师
公司准时下班 几乎是没有加班 根据公司的情况 年假正常放 几乎都是双休 这个也要看自己的项目工作完成程度
南瓜不二0614
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 助理工程师
准时下班，基本不用加班，偶尔有加班情，但是整体来说压力不大。年休假均是按国家标准，双休，管吃管住，四菜一汤，菜的种类很多，有同事来了一个月就增重了4斤。
老乙烯
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 仿真工程师
工程师-主管-经理-总监-副总裁，到总监级别的基本都是博士。但是副总裁等有很多本科毕业的专业管理人才。
老乙烯
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 仿真工程师
节奏比较紧张，上班时间必须打得很紧，这也也不是坏事，可以学到很多东西。偶尔项目紧张的时候回加班。
無话
微宏动力系统(湖州)有限公司 | bi研发工程师
压力还好吧，也不算特别大，毕竟双休，还是有些自己的时间的，没什么压力特别大的地方，每个人的工作重点不一样
老乙烯
微宏动力系统(湖州)有限公司 | 仿真工程师
城市比较小，跟朋友等相比较，工资可能没别人高，并且一直在一个企业待着基本不长工资。时间长了，买房压力也比较大。
