广东拓斯达科技股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东拓斯达科技股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东拓斯达科技股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东拓斯达科技股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9665038
广东拓斯达科技股份有限公司 | 售后工程师
提供宿舍不住提供房补150，交通补助要出差后按发票报销，五险一金有买，差旅费很低,包吃但伙食很差
工作使我贫穷
广东拓斯达科技股份有限公司 | 工程部技术员
没有优于其他公司的福利，周三中午发水果吧，全公司都有，香蕉苹果梨啥的，五险一金都有。包吃住的
在广东拓斯达科技股份有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东拓斯达科技股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东拓斯达科技股份有限公司工作的人87%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东拓斯达科技股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋9665207
广东拓斯达科技股份有限公司 | HRBP
公司一年一到两次，大概10%左右，会根据绩效结果，及过去薪资情况涨薪，薪酬体系不太完善，基本上没有也没有明确数据等。
工作使我贫穷
广东拓斯达科技股份有限公司 | 工程部技术员
不怎么涨工资，薪酬体系完整，学习的华为工资，更有利于老员工，等级评定，根据等级加减工资，反正我2017年7月-2018年3月没涨工资。
职朋9665207
广东拓斯达科技股份有限公司 | HRBP
公司有年终奖，会根据业绩，净利润来分配。职级、年度绩效不同，发放的年终奖金额会不同，第二年的3-4月份发放。公司有年终奖，会根据业绩，净利润来分配。职级、年度绩效不同，发放的年终奖金额会不同，第二年的3-4月份发放。
职朋9665038
广东拓斯达科技股份有限公司 | 售后工程师
有年终奖，一般就一个月工资（工资是按月薪算），绩效比较好可能会发一个半月，年后才发,开年会有100块红包
在广东拓斯达科技股份有限公司工作的人12%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东拓斯达科技股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东拓斯达科技股份有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东拓斯达科技股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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广东拓斯达科技股份有限公司 | 业助
岗位级别一般是普通员工-科长-主管-部门长，晋升机会看个人工作成绩吧，工资都是看公司领导怎么给的，没有固定的工资标准，同一工作职位可能工资就有高有低了，看你入职时怎么谈的，试用期和转正的工资一样的。
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广东拓斯达科技股份有限公司 | 助理机械工程师
大概分为高级工程师和刚来的应届生助理工程师，应届生比较多。工资的话，研发应届生8000左右，研究生一万二左右吧
职朋9665038
广东拓斯达科技股份有限公司 | 售后工程师
公司节奏很累，996是常态，从来没有5点下班，周末经常加班,而且没有加班补助，项目忙起来经常凌晨才下班
职朋9652864
广东拓斯达科技股份有限公司 | 薪酬专员
工作节奏比较快，下班经常不准时、月初经常加班到八九点。公司实行单双休制、单休的周六有加班费，平时加班没有加班费、大周六和周日加班可以转调休。
职朋9652864
广东拓斯达科技股份有限公司 | 薪酬专员
工作压力有点大，压力主要来自于跨部门沟通，有时工作推不动，且各部门之间存在互相推诿工作的情况。
PP
广东拓斯达科技股份有限公司 | 业助
工作压力大，工作量大，事杂且乱，领导都是喜欢一个人当两个人用，觉得请了个人就应该用到够本，当工资又不高，不给马儿吃草又想马儿跑得快那种，大家都觉得不加班的岗位太好赚了，也不看看少加班的岗位什么性质什么工资，人家在家加班你也看不见呀。