知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了李尔汽车系统有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读李尔汽车系统有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解李尔汽车系统有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Renee
李尔汽车系统有限公司 | 1级工程师
五险一金，其他的没有任何补贴，没有比其他公司好的地方，房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗
在李尔汽车系统有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上李尔汽车系统有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在李尔汽车系统有限公司工作的人90%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上李尔汽车系统有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 焊接工艺工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 后勤物流主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| qa质量管理员 | 7500 | 7500 | 7500 |
| SQE | 10000 | 10000 | 10000 |
| 职员 | 3000 | 3000 | 3000 |
职朋9468168
李尔汽车系统有限公司 | qa质量管理员
一年，岗位级别的话大概工程师，经理，总监，晋升空间看个人能力和资历。 工程师E1-E3,经理E4-E6，再往上就不属于工程师评级了
在李尔汽车系统有限公司工作的人45%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,25%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上李尔汽车系统有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在李尔汽车系统有限公司工作的人10%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日均加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上李尔汽车系统有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9468168
李尔汽车系统有限公司 | qa质量管理员
一天8小时，双休。弹性工作，一般来项目的时候是需要加班的，周日加班是可以申请调休，加班费就别想了，总得来说比起996还是要轻松一点的吧
职朋9485762
北京北汽李尔汽车系统有限公司 | SQE
员工——经理——运营经理(法人代表) 公司晋升机会还好，只不过目前新项目不多，后期公司发展后可能会有明确的晋升渠道和岗位需求; 各级别工资不太清楚
职朋9468168
李尔汽车系统有限公司 | ftt质量管理员
这个不大清楚，晋升机会很小，岗位级别差距很大，各级别工资不是很清楚，关系混乱，裙带严重，不是认真做事就可以了，离职率严重
职朋9468168
李尔汽车系统有限公司 | ftt质量管理员
部门内部之间还可以，上层太乱，程序态多，很多时候不是做事，而是在跑流程，来锻炼一下是可以不建议长期在这工作，能干一年的非常少
哦啦啦啊
北京北汽李尔汽车系统有限公司 | 硬件工程师
同事之间很好相处，工作氛围还行，不过工作管理较为粗犷，好多流程不清晰，公司领导对下属工作比较支持，给予下属自由发挥的空间大，适合锻炼～
职朋9485762
北京北汽李尔汽车系统有限公司 | SQE
平时的工作节奏偏快; 下班准时与否全凭自己工作效率如何; 办公室人员没有加班补助，现场员工有;
阿坚
李尔汽车系统有限公司 | 产品工程师
工作节奏一般，职业划分清晰，只要知道流程，工作就好做。下班时间看项目，项目初期阶段会忙，会有加班，甚至周末还要来支持。过了初期基本上就好很多，加班相对少。加班没补助，可以调休
职朋9485762
北京北汽李尔汽车系统有限公司 | SQE
压力有点大，更多的压力还是来源于客户;毕竟面对着国产SUV领导者，质量和项目要求还是蛮高的;但是压力即动力，压力氛围比较适合初入职场的大学生，可以在此磨炼磨炼
Renee
李尔汽车系统有限公司 | 1级工程师
这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？人员不足，所以每个人工作量就比较大，工作时间长
