知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海蔚来汽车有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海蔚来汽车有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海蔚来汽车有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9518454
上海蔚来汽车有限公司 | PMC主管
房补,交通补助,公积金,补充保险都有,除此之外,平时没有任何福利。 入职会给一部分股票,这个根据不同的岗位自己谈判。
花楹🌸
上海蔚来汽车有限公司 | 组织发展专员
无,怎么写,没有写什么呢,就有股票期权,但还不是所有人都有,看个人职级来分,工作年限也有关系,级别越高越多。别的不是很清楚了,有补充医疗保险。
在上海蔚来汽车有限公司工作的人64%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,16%的反馈都没有,16%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海蔚来汽车有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海蔚来汽车有限公司工作的人16%的反馈不清楚,66%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海蔚来汽车有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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实习生 | 3854 | 6000 | 3000 |
运营实习生 | 4100 | 4200 | 4000 |
全球业务部实习生 | 3000 | 3000 | 3000 |
运营支持岗 | 5000 | 5000 | 5000 |
安卓工程师 | 30000 | 30000 | 30000 |
zhengdongjie312
上海蔚来汽车有限公司 | 采购专员
不是很多,薪酬体系不是特别完善,基本之后涨职级的时候才有可能涨薪,公司还未盈利,一般涨薪幅度不大
Cheny
上海蔚来汽车有限公司 | 仓储主管
1. 一年涨一次,涨幅5000-10000周左右 2. 毕竟是大公司,薪酬体系很完善 3. 同事之间不得谈论薪酬,但是根据实习生的日薪300可以推测正式员工的薪资应该不错
GRZ👈
上海蔚来汽车有限公司 | 实习生
实习生没有年终奖,但是工资到手不满5000是不扣税的,一天200元的实习工资,一个月的工作日干满其实也不会到5000,所以相对于其他企业来说,实习生的工资待遇还算不错。
在上海蔚来汽车有限公司工作的人83%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海蔚来汽车有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海蔚来汽车有限公司工作的人8%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,54%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海蔚来汽车有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9619119
上海蔚来汽车有限公司 | 实习生
我在的项目组任务比较多,工作日经常加班,周末群里都没消息,除非做自己未完成的工作,基本能保证双休
职朋9518454
上海蔚来汽车有限公司 | PMC主管
法定年假5天,无企业福利年假,10天带薪病假;双休,平时不加班,偶尔出差。9点上班,下午6点下班,有班车,大部分时间不用加班。
吃溜溜梅吗??
上海蔚来汽车有限公司 | 项目经理实习
岗位级别并不清楚,据我总结有三到四个级别,晋升机会也不是很清楚,各个级别的工资也不是很清楚。
展
上海蔚来汽车有限公司 | lcm设备工程师
晋升机会基本上看个人表现。还是比较公平的。就是加班有点多,经常出差,挺忙的。发展潜力挺好的
吃溜溜梅吗??
上海蔚来汽车有限公司 | 项目经理实习
团队氛围很好,我很喜欢。我的领导人很好,愿意教我知识,其次也很会与人交往,我在他身上能学到很多为人处世的方法。
展
上海蔚来汽车有限公司 | lcm设备工程师
工作氛围比较平极化,流动性比较大,适合长期发展,有股票,可以考虑,工作强度也比较大,压力也大
Adam Yin
上海蔚来汽车有限公司 | 自动驾驶系统工程师
下班不准时,无加班补贴,工作节奏很快,经常晚上开会,交付物经常要的很急,入职要做好心理准备。身边很少人准点下班,下班也是在班车上打电话。
GRZ👈
上海蔚来汽车有限公司 | 实习生
实习生的工作节奏比较缓和,不会有太高强度的工作,空闲时间也可以做一些自己的事情,每天均准时下班,周末无需加班,无加班补助。
Adam Yin
上海蔚来汽车有限公司 | 自动驾驶系统工程师
压力大,人员关系不简单,项目周期短,迭代很快,会被大量会议拖拽时间,做事情比较难,需要很谨慎。
花楹🌸
上海蔚来汽车有限公司 | 组织发展专员
大,导致人的攀比心理很严重,自尊心受损,团队凝聚力不强,不排外但也没有拉拢,就是各自忙各自的