知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了陕西师范大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读陕西师范大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解陕西师范大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9467334
陕西师范大学 | 基建处技术员
公积金比例高，有补助，有补充保险，房补，交通补助，公积金，补充保险等等。特别优于其他公司的福利，过节费
Gold
陕西师范大学 | 在读研究生
在读研究生没有啥福利，待遇比较差，老师抓的严，但是科研能力不行，也是白瞎，非常非常后悔选择。
在陕西师范大学工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上陕西师范大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在陕西师范大学工作的人84%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上陕西师范大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 8942 | 10000 | 8000 |
| 辅导员 | 5582 | 8000 | 2000 |
| 3d讲师 | 9295 | 10180 | 8000 |
| 基建处技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 博后 | 9000 | 9000 | 9000 |
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陕西师范大学 | 讲师
评为副高职称后涨工资。具体数额尚不太清楚。 副高职称的评定一般要求在三年内，但如有特殊情况可酌情延长。
核桃
陕西师范大学 | 3d讲师
有年终奖，一般20000-200000之间，科研奖励比较可观，科研能力强的每年年终收入很可观。年终奖看论文数量，拿到课题数量，课时量，获得奖项等，高水平论文奖励很高。每年年终能发到手，偶尔会延迟到第二年年初。
Gold
陕西师范大学 | 在读研究生
没有，我是在读研究生，没有年终奖，部分课题组老师会给发一点，基本老师都不会给，化学化工学院慎重选择
在陕西师范大学工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上陕西师范大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在陕西师范大学工作的人21%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,46%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上陕西师范大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
核桃
陕西师范大学 | 3d讲师
大致有讲师，副高，正高三级，科研能力强晋升快，加上年终奖讲师年薪大概15万左右，副高大概20万左右，正高30-40万左右。
苗宇 Hannah Grace
陕西师范大学 | 对外汉语教师
兼职，合同制，在编。各个身份之间难以晋升，除非兼职转到合同制，但是十年一遇的机会。兼职，50元每个小时，合同制，月平均3500元，保险扣除1100元，到手2400元。
津源
陕西师范大学 | 讲师
单位领导都特别照顾年轻人，解决宿舍问题，吃饭不花自己的钱，能够有很好的团队协作氛围是个很好的单位
Gold
陕西师范大学 | 在读研究生
朝8晚11，一周工作6天，节奏比较难受，下班不准时，没有加班补助，周日一般不去，，有付出，产出比较少，课题组没选对，
苗宇 Hannah Grace
陕西师范大学 | 对外汉语教师
工作节奏挺好，下班很准时，周末不需要加班，留学生周末要休息的呀。因为不加班，所以，也没有加班补助。
苗宇 Hannah Grace
陕西师范大学 | 对外汉语教师
不算大吧，就是课时量大。比如16课时算是基本课时。 同事关系和谐，互相帮助，基本没什么压力。 压力大时，就是一个班35人左右，人太多，无法互动。
职朋用户
陕西师范大学 | 兼职教师
不大！主要是会存在一部分学院的领导会要求比较高，那这个时候就会比较辛苦！让你做教案，屁屁踢做到精致，而且对书上内容要足够熟悉。有点麻烦
