知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国平安普惠工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国平安普惠的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国平安普惠福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
旧人。
中国平安普惠 | 客户经理
没什么福利，都是罚款买的礼品 还要自己整回去很狗 不推荐毕业生去一定别去不然肯定后悔 加班很严重哦真的是
职朋用户
中国平安普惠 | 电销
五险一金都有，优于其他公司的福利暂时没发现，可能平台大吧，相比较其他公司的销售要好做那么一点，去普惠一定要能忍受每天的业绩压力
在中国平安普惠工作的人84%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安普惠社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国平安普惠工作的人84%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安普惠住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 5185 | 8000 | 3000 |
| 电销员 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 信贷员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| sap咨询顾问 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 风控专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋9567454
中国平安普惠 | 客服
客服专员没有，经理级别不太清楚，应该有2_3万吧，具体的也是隐私，真不太清楚，一般都是过年的时候发。
职朋用户
中国平安普惠 | 电销
没有年终钱，要拿的多就看提成，业绩好提成高工资就高，我平均一个月8000左右，大部分人离职不是因为工资低，是压力太大了，每天都有业绩目标顶在头上
在中国平安普惠工作的人20%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,30%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安普惠是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国平安普惠工作的人36%的反馈周六经常加班,10%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国平安普惠周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
旧人。
中国平安普惠 | 客户经理
基本不能准时下班，各种理由让你加班kpi非常严格 周六周天也要加班真的非常累我的天 你们别来真的
凉风
中国平安普惠 | 业务员
准时下班90%不可能，而且没有加班费，没有假期，除非你业绩好到领导都不敢大声跟你说话，每周单休
职朋9567454
中国平安普惠 | 客服
经理，部长，晋升机会还挺多，但是压力挺大，工资倒是还可以，经理应该有2万，部经理应该有3万，但是经常加班，没有加班费。
杨思儒
中国平安普惠 | 业务专员
五级岗位：业务专员，业务主管，业务总监，分管经理，总经理。公司晋升机会不多，大部分都是业务专员。得很久才能升一级。
落
中国平安普惠 | 客户经理
工作氛围还行，团队也还行，就是销售嘛，反正天天跑，你成绩好主管也不怎么会说你，但是管的你很烦，没有自由
管世超
中国平安普惠 | 小微信贷员
跟卖保险模式差不多，毕竟是隶属于平安。 领导还行，领导巴不得你拼命找客户贷款或者抵押，你有佣金他也有。
职朋用户
中国平安普惠 | 电销
不能说经常加班，因为每天都要加班。想不加班当天完成业绩。目标周末偶尔加班，基本是双休，加班都是“自愿”，没有补助
