趣店集团
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了趣店集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读趣店集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解趣店集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
mata川
趣店集团 | 管理培训生
工资按时发，没有房补，公积金12%。没有什么特别由于其他的公司，但是待遇也不差吧；工资按时发，没有房补，公积金12%。没有什么特别由于其他的公司，但是待遇也不差吧
遇见
趣店集团 | 管培生
福利还可以，有公积金和五险，没有房补，其他的出差费用在逐渐缩减，很多报销也经常被卡住报不下来。
在趣店集团工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上趣店集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在趣店集团工作的人88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上趣店集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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大王优秀杨
趣店集团 | 区域经理
看能力，销售类工作，多劳多得，业绩好工资就高，不过有的费用发放有问题，会不遵守承诺。工资待遇不高，活还多
阿富汗宋小宝
趣店集团 | 管理培训生
有，根据个人绩效年终奖为六到十二个月的工资，一般在年后发放。年终奖多少看个人业绩排名、部门排名，干得好的年终能拿一大笔
在趣店集团工作的人22%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,22%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上趣店集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在趣店集团工作的人11%的反馈周日经常加班,33%的反馈周六周日均加班,11%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,33%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上趣店集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
遇见
趣店集团 | 管培生
997，经常加班，下班的点即使工作全都做完了也要看领导在不在，如果领导在，但是你走了，那你肯定要被穿小鞋。
吃树叶的茶
趣店集团 | 产品运营经理
一般P4P5，但是这个公司很奇怪，大多数P6以上，万年不涨薪，企业喜欢花高薪招海归，更多徒有其表
阿富汗宋小宝
趣店集团 | 管理培训生
管培生都是基础一万的薪资，晋升看自己的能力，那业绩说话，各级别工资差距较大，主管以上的两三万很正常
吃树叶的茶
趣店集团 | 产品运营经理
氛围还可以，具体看部门，有的部门领导不错，整体氛围也会相应很好，有的部门就不太行了，很沉闷
石头
趣店集团 | 管培生
扁平化管理，有能力就能上，长期留的话最好去总部，在在基层不安全，不过到了总部得想法子和大佬搞好关系，才有未来，领导还不错985/211好对话，不过也有个别垃圾的领导，这种和他干到底，不怕他不能怎么样你！