知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了三峡大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三峡大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三峡大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
未凉
三峡大学 | 讲师
节日发放物资，定期体检，有团队活动，总的来说还是不错的，算是工会福利，每年都有的，然后学校有自己的附属学校
曾恒
三峡大学 | 党建宣传专员
福利待遇比较齐全，我们叫七险两金，除了正规的五险一金外，还有商业保险和企业年金或者叫储蓄保险、补充医疗保险。车改以后有交通补贴。
在三峡大学工作的人83%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上三峡大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三峡大学工作的人8%的反馈不清楚,81%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上三峡大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 副教授 | 6058 | 8000 | 4418 |
| 讲师 | 5225 | 5900 | 5000 |
| 02业务员 | 2900 | 2900 | 2900 |
卧龙岗散淡的人
三峡大学 | 副教授
涨工资，完全按照国家政策来。不可能随便涨的。十年前博士毕业刚入职的时候，是讲师，每月到手工资900多元，岗贴1120元，年底奖金1万元左右。现在是资深副教授，年收入全部加起来就7-8万左右。老师们嫌弃工资低，引进的博士近年流失了不少。学校也知道这个情况，近年事业单位奖励（省级文明单位奖之类的）好像比以前多发了一些，但还是比不上宜昌的高职院校。
曾恒
三峡大学 | 党建宣传专员
有的，每年12月31日之前会发，一般是4—10万元左右，当然职务越高年终奖越高。这个要看你个人的本事了，好像会根据每年的绩效效益进行测算。。。。。。。。。。。。。。。。。
在三峡大学工作的人81%的反馈基本准时下班,3%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上三峡大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在三峡大学工作的人18%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上三峡大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
未凉
三峡大学 | 讲师
时间相对企业比较自由，可以做到基本准时下班，一般野不加班。需要加班的话也会提前通知，加班主要看自己的个人教学和科研情况
曾恒
三峡大学 | 党建宣传专员
工作节奏慢，下班准时，比较自由，周末不怎么加班，偶尔加班，但比较少。加班会有工作日调休，或者是加班工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
lzdjs
三峡大学 | 副教授
跟大城市的同类高校相比，收入低些，压力可能也小一点点，毕竟宜昌的房价便宜不少。对专任教师而言，身体可以下班，但大脑没法下班；名义上有寒暑假，但实际上寒暑假都是要做科研的。
lzdjs
三峡大学 | 副教授
专任教师，科研压力很大。高水平论文、高级别项目，是获得职业认可的条件，也是获得长期站讲台资格的条件。论文、项目，都需要长期持续投入，结果也不一定是预想的。压力非常大。
