知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了雅芳（中国）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读雅芳（中国）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解雅芳（中国）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
yvonnedb0719
雅芳（中国）有限公司 | 需求分析员
饭补12元每天，没有房补，也没有交通补助。有基本住房公积金和补充保险。有加班工资，并且周六周日都不需要加班，这点很赞！
在雅芳（中国）有限公司工作的人76%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅芳（中国）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅芳（中国）有限公司工作的人5%的反馈不清楚,82%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅芳（中国）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
yvonnedb0719
雅芳（中国）有限公司 | 需求分析员
公司一般每半年会调整一次薪资，不过涨幅比较小，5%左右吧，8%就算高的了。工资是保密的，同岗不同酬，看你入职时怎么谈了！
在雅芳（中国）有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上雅芳（中国）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅芳（中国）有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,34%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅芳（中国）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
媛媛
雅芳（中国）有限公司 | assistant
岗位同一般外企一样，assistant，specialist，supervisor，ABM,BM,SBM,AD,D，晋升机会不大
职朋用户
雅芳（中国）有限公司 | 城市经理
晋升还可以，能接受异地派遣会更有机会。基础业务岗位SR的工资也在7000左右底薪+补贴不加销售提成。做的好的基本销售人员月薪可以过万。
媛媛
雅芳（中国）有限公司 | assistant
工作节奏相对适中，下班时间基本准时，具体看个人效率 周末不需要加班，Assistant级别申请加班可以有补助
职朋用户
雅芳（中国）有限公司 | 城市经理
根据销售节奏调整休息，弹性工作，以结果为导向。公司不提倡加班文化，但是同时这要求出成绩，所以高效很重要。另外就是遇到大型活动是一定会加班的。
媛媛
雅芳（中国）有限公司 | assistant
压力还好不大，基本只要有能力，有输出可以cover的， 人际关系相对简单，处理好各部门之间的关系就好
职朋用户
雅芳（中国）有限公司 | 城市经理
大环境不好，公司销售业绩压力比较大。外企管理细致，工作能力要求比较全面。还是存在一定的职业压力
