知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了合肥太古可口可乐饮料有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读合肥太古可口可乐饮料有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解合肥太古可口可乐饮料有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在合肥太古可口可乐饮料有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥太古可口可乐饮料有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在合肥太古可口可乐饮料有限公司工作的人90%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥太古可口可乐饮料有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务代表 | 4933 | 6000 | 4000 |
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合肥太古可口可乐饮料有限公司 | KA业务代表
公司有年终奖，一年只发一次，一般是按照公司绩效评估发的，分别是月目标工资的0.8倍，1倍，1.5倍，1.8倍，2倍，每年1月25号发
在合肥太古可口可乐饮料有限公司工作的人25%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
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在合肥太古可口可乐饮料有限公司工作的人75%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上合肥太古可口可乐饮料有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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合肥太古可口可乐饮料有限公司 | KA业务代表
总经理，总监级，销售运作经理和大市场部经理，大区经理，各部门经理，各部门主任，各部门员工，晋升机会基本为零，各级别工资差别较大
滁州冯俊
合肥太古可口可乐饮料有限公司 | 高级业务代表
工作气氛很紧张，因为每天业绩追踪会让你很累，拍陈列照片会让你很忙。领导组织能力很强，但你不会喜欢一个整天对你要求很多的领导。
