知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江亚太机电股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江亚太机电股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江亚太机电股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Mr:王
浙江亚太机电股份有限公司 | 信号处理算法工程师
公司每天早上8:00上班，下午5:00下班，一般情况下不用加班；而且公司有员工宿舍，新员工入职后，前三年不用交房租，只用交基本的物业费；2室一厅一厨一卫，对刚步入职业生涯的应届毕业生来说，是一个很友好的发展缓冲期。
在浙江亚太机电股份有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江亚太机电股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江亚太机电股份有限公司工作的人7%的反馈不清楚,84%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江亚太机电股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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Mr:王
浙江亚太机电股份有限公司 | 信号处理算法工程师
公司一般情况下的话是三年一张新工资涨幅大概是20,000块钱，薪酬体系相对完善，但是比较保守对优秀的员工缺乏必要的激励机制。
职朋用户
浙江亚太机电股份有限公司 | 电工
公司原则上规定每年调薪一次，工资涨幅年收入的百分之5左右吧，薪酬制度是完善的，但最终实施水份很大。
职朋用户
浙江亚太机电股份有限公司 | 电工
公司年终奖有，根据你的工资发入来发，一般是1.5个月的 收入，年底发一个月奖金，再在次年3月底发半个月收入。
在浙江亚太机电股份有限公司工作的人75%的反馈基本准时下班,16%的反馈经常晚下班,8%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江亚太机电股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江亚太机电股份有限公司工作的人66%的反馈周六经常加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江亚太机电股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
908大漠孤鹰
浙江亚太机电股份有限公司 | cae工程师
公司大部分为本地人，但公司升值空间较小，还要看本人，要是本地可以长期待下去。年休的话，有5天，在8月份休息，基本上上班为单双休。
清波
浙江亚太机电股份有限公司 | 产品工程师
技术类有：技术员，助理工程师，工程师，主管工程师，主任工程师。晋升机会一般。技术员5-8w，助理6-20，工程师12-30，主管16-36，主任20-40
清波
浙江亚太机电股份有限公司 | 产品工程师
工作氛围还行，团队一般，一般都在处理项目的事情，很少能做一些基础的研究。领导他们后续发展方向不是很明确，一般听老板的
朱子百家
浙江亚太机电股份有限公司 | 仓库叉车工
技术工人的领导并不是很友好，但是勉强可以过得去，团队氛围一般吧，没有太离谱的操作。主要看业务量，多的时候会很忙，但是空的时候休息时间也挺多的。
Mr:王
浙江亚太机电股份有限公司 | 信号处理算法工程师
工作节奏相对宽松，能准时下班，而且下班时间比较少，周末不加班，但是是单双休，今年由于是特殊情况变成了单休加班没有加班补助，由于产品属研发性质，出差次数可能会比较多。
